Antes de que pueda contratar empleados o configurar la nómina en Noruega, deberá establecer una entidad o encontrar una alternativa subsidiaria, como un empleador registrado. Cada país difiere en cuanto al tiempo y los recursos necesarios para establecer una filial, pero puede llevar hasta unos meses si se gestiona el proceso por su cuenta.
Cómo establecer una filial en Noruega
La elección de establecer una filial en Noruega no es una decisión que deba tomarse a la ligera. Deberá considerar varios factores, como el entorno empresarial, la ubicación y el idioma. El tipo de industria y las relaciones comerciales existentes también juegan un papel importante a la hora de abrir una filial en Noruega.
Diferentes regiones y ciudades a menudo tienen sus propias reglas, costos y microculturas. Si no conoce lo suficiente el área de Noruega, lo mejor es trabajar con un experto en crecimiento global que pueda ayudarlo a determinar la mejor ubicación para su empresa. Alrededor del 95 % de la población en Noruega habla noruego, aunque el inglés es muy común como segundo idioma.
La estructura subsidiaria más común de Noruega es una sociedad de responsabilidad limitada privada conocida como Aksjeselskap (AS). El proceso de establecimiento de una subsidiaria de Noruega para una AS es el siguiente:
- Antes de la constitución, deberá depositar un capital inicial en su cuenta bancaria, lo que podría ser un desafío para una entidad noruega inexistente que no tiene ningún documento de constitución.
- Contratar a un ciudadano de Noruega, de la UE/EEE o del Reino Unido/Irlanda del Norte para que se desempeñe como director en su empresa.
- Inscribirse en el Registro de Empresas Mercantiles.
- Expediente de registro de IVA.
- Organizar planes de pensiones laborales obligatorios para los empleados con una agencia de pensiones.
- Inscribirse en el seguro obligatorio de accidentes laborales.
Leyes subsidiarias de Noruega
Durante la última década, Noruega ha hecho que sus leyes subsidiarias sean menos complejas. En 2013, el país redujo el requisito de capital mínimo para las sociedades anónimas privadas. Las leyes de subsidiarias de Noruega dieron un gran salto en 2016 con la introducción de servicios de registro de cuentas bancarias y gubernamentales en línea.
No obstante, si decide establecer una sociedad de responsabilidad limitada, necesitará un mínimo de NOK 30,000 en capital social.
Beneficios de establecer una filial en Noruega
El beneficio más significativo de una subsidiaria de responsabilidad limitada es su capacidad para operar de forma independiente, salvando a la empresa matriz de pérdidas sustanciales o litigios costosos. Esta naturaleza independiente también le permite elegir qué tipo de cultura laboral desea inculcar, ya que puede ser diferente a la de la empresa matriz y adaptarse a las costumbres de Noruega.
Otras consideraciones importantes
Si está listo para hacer crecer su empresa en Noruega, asegúrese de examinar sus opciones cuidadosamente antes de comprometerse con la creación de una entidad. Tenga en cuenta que también tendrá que dedicar tiempo a conocer las leyes subsidiarias del país o consultar con expertos locales para asegurarse de que su empresa las cumpla. En lugar de navegar el proceso solo o asociarse con varios proveedores, G-P ofrece una mejor opción.
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