Aunque puede conducir a nuevas relaciones comerciales rentables, establecer una subsidiaria en Paraguay no está exento de desafíos. Se deben completar varios asuntos, desde la configuración de la nómina hasta la decisión de québeneficios complementarios proporcionar a los empleados. Además de eso, tendrá que aprender y seguir las leyes de subsidiarias de Paraguay para cumplir con las normas.
Afortunadamente, G-P ofrece una alternativa. Como EOR global, las empresas pueden aprovechar nuestra infraestructura de entidades globales y comenzar a contratar en una fracción de tiempo. Garantizamos el cumplimiento laboral y gestionamos todo el ciclo de vida de los empleados, incluida la contratación de nuevos talentos para su equipo, la optimización de la nómina y el aseguramiento de que sus profesionales obtengan la compensación y los beneficios adecuados.
Cómo establecer una subsidiaria de Paraguay
Antes de establecer una subsidiaria de Paraguay, puede facilitar el proceso considerando algunos factores importantes. Comience por decidir una ubicación para su espacio de oficina. Las leyes de subsidiarias de Paraguay pueden variar según la región o la ciudad, por lo que es esencial encontrar un buen lugar que sea amigable con las constituciones internacionales. Si no está seguro de cuál es el mejor lugar, considere reunirse con un consultor u otro tercero que pueda guiarlo.
A continuación, es importante definir las actividades que se realizarán en el país, ya que esto puede influir en la forma legal de la nueva compañía. Paraguay tiene diferentes opciones subsidiarias, como Sociedad Anónima o sociedad anónima, Sociedad de Responsabilidad Limitada o sociedad de responsabilidad limitada (LLC) y sucursal, entre otras. Cada uno tiene restricciones únicas y diferentes requisitos de incorporación.
La mayoría de las empresas eligen la LLC. Los pasos para incorporar una LLC son los siguientes:
- Designar a un representante legal local como gerente general de la nueva compañía. Las personas no nacionales pueden ser designadas como gerentes; sin embargo, se requiere obtener una residencia permanente primero para este propósito, así como una tarjeta de identidad paraguaya.
- Asegurar un proveedor de servicios de dirección/oficina, ya que este es un requisito obligatorio para el establecimiento de la compañía.
- Adquirir documentos notarizados y apostillados de los accionistas de la nueva compañía. Estos incluyen certificados de registro, acta constitutiva, registros fiscales y poderes, entre otros. Algunos de estos documentos deben estar certificados por notario local y registrados en el Registro Público Paraguayo antes de la presentación para la incorporación.
- Redactar, ejecutar y notarizar los estatutos y documentos de constitución de la compañía.
- Pagar al menos el 50 % del capital autorizado de la nueva compañía al Banco Nacional de Fomentos (BNF).
- Presentar toda la documentación junto con el comprobante de pago del capital de la compañía ante el Registro Público Paraguayo.
Una vez que la entidad se haya registrado completamente, debe presentar inmediatamente una declaración de usufructo junto con la documentación relacionada con todos los accionistas y hasta que se identifique a la persona física correspondiente. Tenga en cuenta que toda esta documentación debe certificarse, apostillarse y traducirse al idioma español. Además, se requieren registros fiscales, de seguridad social y laborales al momento de la incorporación, así como la apertura de una cuenta bancaria local.
Leyes subsidiarias de Paraguay
Las leyes de las subsidiarias de Paraguay pueden cambiar según el tipo de entidad que elija. Por ejemplo, las LLC deben tener al menos 2 accionistas y al menos 1 gerente que, preferentemente, debería ser local.
No hay requisitos mínimos de capital. El capital de su empresa debe dividirse en cuotas nominales de 1 guaraní paraguayo. Sin embargo, se recomienda tener un capital autorizado de acuerdo con las operaciones de su empresa. Una vez que el 50 % del capital autorizado se deposite en el BNF, permanecerá “congelado” hasta que la entidad esté completamente registrada y se abra una cuenta bancaria.
Tenga en cuenta que, por lo general, una LLC tarda entre 12 y 16 semanas en registrarse por completo una vez que se ha recopilado toda la documentación de los accionistas. La gobernanza corporativa en este país también es muy importante. Las leyes de las subsidiarias en Paraguay incluyen una gran cantidad de mantenimiento para las LLC, incluida la preparación y presentación de estados financieros y la resolución del gerente de aprobarlos, además de la confirmación anual de la información de propiedad beneficiaria. El incumplimiento de estas obligaciones puede dar lugar a sanciones y multas para su subsidiaria paraguaya.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Paraguay
Establecer una subsidiaria en Paraguay ofrece varios beneficios. Una vez que se haya completado el largo proceso de configuración, su empresa estará lista para comenzar a contratar empleados talentosos.
Además, una LLC opera independientemente de la compañía matriz. Este acuerdo puede proteger a la empresa matriz contra pérdidas o litigios. Además, permite a la subsidiaria crear su propia estructura que se adapte a la cultura y las prácticas del lugar de trabajo de Paraguay.
Otras consideraciones importantes
Antes de crear una subsidiaria en Paraguay, considere la cantidad de tiempo y recursos que necesitará. Es posible que alguien de su empresa necesite aprender cada aspecto de las leyes de las subsidiarias de Paraguay o invertir cantidades significativas de dinero para contratar a un asesor profesional para ayudar con la configuración y el mantenimiento de la subsidiaria paraguaya.
Sin embargo, G-P puede evitar la molestia de crear una subsidiaria contratando empleados en su nombre para que pueda comenzar a trabajar en minutos, no meses. Cuando trabaje con G-P, gestionaremos el cumplimiento para que pueda mantenerse enfocado en hacer crecer su empresa en una nueva ubicación.
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