En los últimos años, Paraguay ha surgido como uno de los principales países sudamericanos en desarrollo económico y fuerza industrial. Si planea expandirse al país, necesitará una fuerza laboral de empleados dedicados. A continuación se presenta una descripción general de la información clave sobre las visas de trabajo en Paraguay.
Tipos de visas de trabajo en Paraguay
Todos los nacionales de otros países que ingresen a Paraguay deben tener una visa, a menos que sean de un país exento de visa, incluidos todos los ciudadanos de la Unión Europea (UE), muchos países sudamericanos y más. Las personas de países elegibles exentos de visa pueden permanecer en Paraguay hasta 90 días siempre que tengan un pasaporte válido.
Las personas de países no exentos de visa deben obtener una visa de negocios antes de ingresar a Paraguay. Esta visa es válida para una 90-day estadía y permite múltiples entradas al país. Los titulares pueden extender su visa por otros 90 días si es necesario. El Ministro de Relaciones Exteriores, así como las embajadas y consulados de Paraguay en el extranjero, emitirá documentos de visa aprobados después de obtener detalles sobre el propósito de la visita, la situación laboral de la persona y su empresa.
Paraguay implementó una nueva ley de inmigración en diciembre de 2022, reestructurando las categorías y los requisitos de inmigración previamente establecidos. Las visas de trabajo disponibles son:
- Residencia a corto plazo: Una visa a corto plazo para personas que viajan a Paraguay para una asignación de trabajo temporal, válida por hasta 90 días y renovable una vez.
- Residencia temporal: un permiso 2-year, que una vez fue renovable, que permite a una persona vivir y trabajar en Paraguay, así como solicitar una tarjeta de identidad paraguaya (anteriormente solo disponible para residentes permanentes).
- Residencia permanente: Una visa 10-year disponible para personas que han tenido un permiso de residencia temporal durante 2 años.
Tenga en cuenta que cualquier persona que ingrese a Paraguay durante menos de 90 días para actividades que no se pagan no tiene que obtener un permiso de trabajo. Sin embargo, la mayoría de los empleados necesitarán un permiso que se corresponda con su tipo de trabajo y el tiempo que trabajarán para su empresa.
La mayoría de las empresas que buscan empleados a largo plazo a menudo eligen un permiso temporal de 2-year . Esta opción otorga las ventajas de vivir y trabajar en Paraguay y permite a los empleados solicitar una residencia permanente 10-year después del período inicial 2-year .
Requisitos para obtener visas de trabajo en Paraguay
Por lo general, los empleados deberán programar un horario para solicitar una visa en persona en el consulado o la embajada en su país de residencia. Deberán proporcionar:
- Un pasaporte original que sea válido durante al menos 6 meses
- Un formulario de solicitud de visa completado y firmado
- Una foto a color del tamaño de un pasaporte
- Un sobre de devolución prepagado para enviar la visa por correo cuando esté lista
- El pago requerido
Los empleados pueden solicitar un permiso de trabajo después de llegar a Paraguay. Necesitarán:
- Un pasaporte
- Un registro policial limpio
- Un certificado de nacimiento
- Un certificado que muestre matrimonio o divorcio
- Un certificado médico emitido en Paraguay
- Un certificado de su permiso de vida y residencia de Paraguay, emitido por la estación de policía jurisdiccional donde la parte interesada tiene su domicilio
- Una declaración jurada emitida en Paraguay
- Un certificado de antecedentes para internacionales emitido por la Policía Nacional de Paraguay
Proceso de solicitud
Antes de que los empleados puedan solicitar un permiso de trabajo, necesitarán una oferta de trabajo concreta. El país actualmente tiene una escasez de trabajadores calificados en ciertos sectores, por lo que puede ser más fácil obtener un permiso para ciertos trabajos que beneficiarán a la economía de Paraguay.
El primer paso para obtener un permiso de trabajo en Paraguay es recopilar todos los documentos necesarios. Los empleadores deben proporcionar ciertos documentos adicionales, incluidos el pasaporte del empleado, el CV, el contrato de empleo, los certificados educativos, los registros de logros y los antecedentes laborales. Luego, el solicitante debe viajar a Paraguay, abrir una cuenta bancaria, someterse a un examen médico, obtener la declaración jurada y presentar su solicitud ante el Consulado General del país.
Por lo general , recibirán su permiso de trabajo y su tarjeta de permiso de residencia permanente en 90 días, que es válida por 2 años. Después de este período inicial de 2-year años, los empleados podrán solicitar un permiso de residencia permanente, que será válido por 10 años.
Otras consideraciones importantes
Hay un proceso de solicitud de visa diferente para menores de años18. Estas personas deben presentar la solicitud a través de sus padres o tutor legal, y ambos padres deben firmar la solicitud del menor. Si el menor viaja solo o con solo 1 padre, Paraguay requiere una autorización por escrito firmada ante un notario público.
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