Contratar y reclutar en su país de origen a veces puede ser difícil, pero las tareas son aún más desafiantes en otro país. Tradicionalmente, tendría que establecer una subsidiaria, luego contratar empleados en Seychelles y aprender las leyes de cumplimiento laboral del país para cumplir con las normas.
G-P simplifica este proceso. Las empresas pueden aprovechar nuestras soluciones de empleador registrado (Employer of Record, EOR) para comenzar a contratar en minutos, sin establecer nuevas entidades.
Reclutamiento en Seychelles
El proceso de reclutamiento en Seychelles comenzará mucho antes de que contrate candidatos. Por lo general, su equipo de RR. HH. ayudará con los pasos iniciales del proceso, como identificar las vacantes y evaluar la necesidad de cubrirlas.
Luego, el siguiente paso es desarrollar un puesto y escribir una descripción precisa que pueda conducir a un proceso de reclutamiento efectivo. La descripción correcta del puesto le ayudará a elaborar preguntas de entrevista, evaluar candidatos y saber qué hacer como referencia.
A continuación, necesitará un plan de contratación. ¿Cómo desea seleccionar los currículums? ¿Cuántas entrevistas realizará? Este proceso es esencial para mejorar su velocidad de contratación y determinar cómo evaluar a los candidatos.
Algunos de los tableros de trabajo más comunes en Seychelles incluyen:
- Jet profesional
- Puerta de vidrio
- Catererer Global
- Hosco (para la industria hotelera)
- Trabajos en el extranjero
- Ir al extranjero
Leyes contra la discriminación en Seychelles
Querrá abstenerse de cualquier tipo de discriminación durante los procesos de reclutamiento y contratación. Por ejemplo, la ley de Seychelles previene la discriminación basada en el género. La raza, religión, puntos de vista políticos, sexo o cualquier otro atributo no relacionado con el trabajo nunca deben considerarse al tomar decisiones de contratación.
Seychelles ha implementado recientemente nuevas políticas para reclutar y contratar trabajadores internacionales a medida que la demanda ha crecido. Estas políticas incluyen requisitos como contratar a un funcionario de RR. HH. si su empresa tiene 25 o más empleados y estar registrado en los programas de Desarrollo de habilidades y Mi primer trabajo. Diferentes industrias también tendrán sistemas de cuotas, que pueden determinar cuántos trabajadores internacionales tiene permitido contratar.
Cómo contratar empleados en Seychelles
En Seychelles, la ley exige un contrato de empleo. El país permite contratos a plazo fijo e indefinidos, pero debe establecer un contrato de empleo por escrito. Los contratos deben estar en el idioma local e incluir todo, desde la compensación hasta los beneficios legales y los términos de rescisión. Todos los montos de compensación y salario deben estar en Seychellois rupees en lugar de otra moneda.
Leyes laborales de Seychelles
Incluso después de contratar candidatos, deberá seguir cuidadosamente las leyes de cumplimiento laboral de Seychelles. La semana laboral estándar no supera las 60 horas o las 12 horas por día. Los empleados deben recibir horas 24 consecutivas de descanso en cada 7-day período. Las horas extras se permiten hasta 60 horas al mes o horas 15 extras cada semana.
Aunque los convenios colectivos de trabajo (Collective Bargaining Agreements, CBA) y los sindicatos no son muy comunes en Seychelles, recomendamos verificar si los empleados están cubiertos por uno. Estos acuerdos a menudo incluyen diferentes leyes de cumplimiento laboral de Seychelles que pueden ser más amplias que los requisitos legales.
Incorporación en Seychelles
Las empresas en Seychelles deben incorporar a los empleados utilizando un proceso que sea mejor para sus negocios y operaciones específicos. Recomendamos incorporar a varias personas a la vez para ahorrar tiempo y ayudar a los empleados a establecer vínculos entre sí. También debe proporcionar capacitación laboral durante el primer día o semana del empleado para asegurarse de que esté realmente seguro de su nuevo puesto y listo para ayudar a su empresa a tener éxito.
En lugar de esperar semanas o incluso meses para comenzar a trabajar, recuerde que podemos ayudarlo a ser productivo desde el primer día. Además de proporcionar una excelente experiencia de contratación e incorporación, también manejaremos todos los asuntos de cumplimiento laboral de Seychelles para que pueda enfocarse en hacer crecer con éxito su empresa.
Crecer globalmente con G-P.
G-P nunca olvida que detrás de cada contratación hay un ser humano. Es por eso que hemos respaldado nuestro conjunto completamente personalizable de productos de empleo global con nuestro sólido equipo de expertos en RR. HH. y legales, para que podamos permanecer a su lado, listos para apoyarlo a medida que crea sus equipos globales. Con la Global Growth Platform n.o 1, tiene las herramientas y los servicios de reclutamiento que necesita para encontrar su coincidencia perfecta de tiempo completo o contrato.
Comuníquese con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a reclutar, contratar e incorporar a cualquier persona, en cualquier lugar.