Establecer una subsidiaria de la República Eslovaca le brindará a su empresa una serie de beneficios. Puede comenzar a reclutar empleados talentosos que harán crecer su empresa, proporcionando nuevos productos y servicios en el extranjero y estableciendo relaciones comerciales rentables que le darán a su empresa una ventaja sobre la competencia. Sin embargo, no verá estos beneficios hasta que establezca una subsidiaria o trabaje con una PEO global.
G-P puede ayudarle a empezar a trabajar en tan solo un día con la subcontratación de filiales en la República Eslovaca, mientras que establecer su propia filial llevaría meses, si no un año. Obtenga más información sobre los beneficios de trabajar con nosotros para su expansión en la República Eslovaca a continuación.
Cómo establecer una subsidiaria de la República Eslovaca
El proceso de creación de una subsidiaria de la República Eslovaca puede cambiar en función de ciertos factores, como la ubicación, la estructura y los objetivos comerciales. La ubicación, por ejemplo, puede cambiar sus costos, disponibilidad y las leyes de las subsidiarias de la República Eslovaca que debe seguir. Si no sabe qué región o ciudad es mejor para su sede central, puede beneficiarse de trabajar con un consultor, abogado u otro experto.
Su empresa también debe decidir qué tipo de subsidiaria es mejor para sus objetivos y necesidades comerciales. ¿Desea realizar una amplia gama de actividades como una empresa residente? Incorporarse como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) o una sociedad de acciones conjuntas son excelentes opciones. ¿Necesita una entidad de menor escala que coincida con su presencia más pequeña? Una sucursal u oficina de representación puede ser la mejor opción.
Muchas compañías eligen incorporarse como LLC para las leyes impositivas favorables, el proceso de constitución y más. El proceso de constitución de una subsidiaria de la República Eslovaca para una LLC incluye:
- Redactar todos los documentos requeridos
- Obtener el consentimiento de la autoridad fiscal para que los residentes eslovacos verifiquen el historial de sus contribuyentes
- Abrir una cuenta bancaria en el país
- Pagar todo el capital accionario
- Obtención de licencias comerciales elegidas
- Registro en el Registro Comercial
- Registrarse como contribuyente en su respectiva autoridad fiscal
Leyes subsidiarias de la República Eslovaca
Cada ubicación y entidad contará con diferentes leyes subsidiarias de la República Eslovaca que usted debe seguir. Para una LLC, debe tener al menos un accionista y un director. Ninguno de ellos tiene que ser ciudadano de la República Eslovaca y no necesitan vivir en el país. Tenga en cuenta que debe depositar un capital accionario mínimo de al menos 5,000 EUR con una contribución pagada requerida de 750 EUR de cada miembro en su cuenta bancaria en el país.
Aunque debe presentar estados financieros ante la autoridad fiscal cada año, solo debe presentar una auditoría si cumple con dos de los siguientes tres requisitos:
- Rotación anual de más de 2 millones de EUR
- Activos de más de 1 millón de EUR
- Más de 30 personas empleadas
Beneficios de establecer una subsidiaria de la República Eslovaca
Si bien el proceso de incorporación puede parecer abrumador, obtendrá el beneficio de trabajar legalmente en la República Eslovaca cuando haya terminado. La mayoría de las empresas pasan por el proceso de creación de subsidiarias de la República Eslovaca como una LLC para minimizar la responsabilidad de la empresa matriz. También puede administrar su subsidiaria de manera diferente a la compañía matriz con una LLC, ya que cada una operará de manera un tanto independiente.
Estos beneficios de incorporar son excelentes, pero le llevará hasta un año darse cuenta. Afortunadamente, G-P puede ofrecerle todos estos beneficios y más rápidamente, ayudándole a empezar a trabajar en la República Eslovaca en tan solo un día. A través de la subcontratación de subsidiarias de la República Eslovaca, nos encargaremos de todo, desde la contratación de empleados y la gestión de nóminas hasta la prestación de compensación y beneficios, y más. Actuaremos también como el empleador registrado, para que pueda cumplir con las normas sin levantar un dedo.
Otras consideraciones importantes
Si aún decide incorporarlo por su cuenta, lo más importante que necesitará es un experto en las leyes de subsidiarias de la República Eslovaca. Esta persona puede ayudarlo a cumplir con las normas y evitar multas o demoras que afecten al comenzar. También debe reservar tiempo y dinero para todo el proceso para no tener que preocuparse por sorpresas.
Deje que G-P le ayude con su expansión
No necesita preocuparse por su expansión: G-P está aquí para ayudar a que su empresa tenga éxito con los servicios de subcontratación de las filiales de la República Eslovaca y más. Contáctenos hoy para obtener más información.