ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.
Empleador registrado en Tayikistán.
G-P proporciona servicios de registro de empleadores para clientes que desean contratar empleados y gestionar la nómina sin establecer primero una sucursal o subsidiaria en Tayikistán. Su candidato es contratado a través de G-P’ Tayikistán PEO de acuerdo con las leyes laborales locales y puede incorporarse en días en lugar de los meses que normalmente lleva. Se asigna a la persona para trabajar en su equipo en nombre de la empresa de la misma manera que si fuese la persona empleada para cumplir con los requisitos de su país.
9Días festivos por año
40horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Tajikistán.
Tayikistán es un pequeño país asiático con una población de más de 8 millones. Aunque Tayikistán es un país más pequeño, está rodeado de naciones más grandes como Afganistán, China, Uzbekistán y Kirguistán. Es conocida por las montañas Fans, así como por otras áreas escarpadas que son perfectas para caminar y escalar.
Contratación en 
Tayikistán.
Cuando comenzó su empresa matriz, lo más probable es que haya tenido problemas para encontrar a los empleados más talentosos para que asumieran sus puestos vacantes. Es posible que haya tenido que refinar su proceso de contratación, incorporar empleados de manera diferente o cambiar totalmente su proceso de reclutamiento. La mayoría de las empresas saben que contratar empleados de Tayikistán es importante para su negocio, pero ¿tiene el tiempo necesario para dedicar a reclutar, contratar e incorporar?
Compensación y beneficios en Tayikistán.
Compensación y beneficios en Tayikistán.
Expandir su empresa a Tayikistán es un momento emocionante. Una expansión exitosa proporcionará nuevas relaciones comerciales, contratos lucrativos y la oportunidad de ingresar en un nuevo mercado. Sin embargo, estos beneficios no están exentos de desafíos, incluidos algunos relacionados con la compensación y los beneficios.
TJS600.000 por mes Salario mínimo por mes
24días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Tayikistán.
Trabajar en Tayikistán puede proporcionar numerosos beneficios a su empresa, pero no hasta que establezca una subsidiaria. Una entidad legal es necesaria para trabajar en Tayikistán, contratar empleados, otorgar beneficios, proporcionar compensación y más. Sin embargo, las empresas suelen tardar semanas, meses o incluso hasta un año en incorporarse en Tayikistán, lo que retrasa el resto de sus planes de trabajar en el país.
Tayikistán Visas y permisos.
¿Su empresa planea expandir o subcontratar operaciones en Tayikistán? Este país asiático tiene una economía en desarrollo, pero aún presenta oportunidades de crecimiento si está dispuesto a esforzarse por su negocio. Sin embargo, como cualquier otro país, Tajikistán tiene un conjunto único de leyes y regulaciones para las empresas internacionales que eligen hacer negocios allí.