En los últimos años, ha habido un aumento en los trabajadores internacionales calificados que viajan a Vietnam por empleo. Si su empresa está en proceso de expandir sus operaciones a Vietnam, deberá asegurarse de que todos los miembros de su equipo tengan las visas y permisos de trabajo necesarios antes de que comiencen a trabajar en el país.
Tipos de visas de trabajo en Vietnam
Al igual que cualquier otro ciudadano de otros países, los posibles empleados deberán obtener una visa de la Embajada o Consulado de Vietnam para ingresar al país. Los tipos de visas relevantes incluyen:
- Visas HN para reuniones y conferencias
- Visas DT para inversionistas
- Visas DN para personas que trabajan con empresas de Vietnam
- Visas DH para estudiantes y pasantes
- NG1-NG4 visas para fines diplomáticos
- LV1-LV2 visas para personas que trabajan con autoridades en Vietnam
- Visas LD para trabajadores internacionales
Será necesaria una visa LD para los empleados que deseen vivir y trabajar en Vietnam a largo plazo.
Requisitos para obtener visas de trabajo de Vietnam
Vietnam tiene requisitos estrictos para determinar qué personas son elegibles para obtener una visa de trabajo. Existen categorías 3 principales de trabajadores internacionales que pueden solicitar un permiso de trabajo de Vietnam:
- Gerentes, ejecutivos o personas en otros puestos altos dentro de una empresa
- Especialistas y expertos
- Técnicos
Además, las empresas de Vietnam solo pueden ofrecer uno de estos puestos a un ciudadano de otro país si no hay personas elegibles que busquen empleo local para ocupar el puesto. En función de la nueva enmienda al Decreto 152, emitido en forma de nuevo Decreto Laboral N.o 70, el gobierno vietnamita ha introducido un nuevo requisito con respecto a la prueba del mercado laboral. Para probar que es necesario contratar a un empleado internacional, la empresa debe anunciar el reclutamiento para este puesto a las personas que buscan empleo en Vietnam a través de un portal en línea o un periódico local. Si no hay solicitantes vietnamitas calificados dentro de los 30 días, se puede ofrecer el trabajo a un trabajador internacional.
Se requiere prueba de este anuncio en un documento escrito que debe presentarse en el proceso de solicitud de una visa de trabajo LD. Otros requisitos incluyen lo siguiente:
- Un formulario de solicitud completado.
- Un pasaporte válido y una copia notariada de este.
- Certificados de salud y registros médicos del solicitante.
- 3 fotos del tamaño de un pasaporte tomadas en el último año.
- Un historial penal para demostrar que el solicitante no tiene antecedentes de actividad criminal que le impida trabajar en Vietnam.
- Copias de cualquier certificado profesional relevante.
Proceso de solicitud
Para solicitar una visa para trabajar en Vietnam, los empleados deben tomar las siguientes medidas:
- Recibir una carta de su empleador que confirme su trabajo dentro de la compañía
- Reúna fotos 3 recientes del pasaporte o haga que se tomen nuevas fotos
- Obtener un certificado de salud de un hospital en Vietnam o del país de residencia del empleado
- Complete el formulario de solicitud de visa de trabajo y reúna todos los documentos necesarios para enviar al Departamento de Trabajo de Vietnam
Los empleadores de Vietnam también desempeñan un papel importante en el proceso de solicitud de visa de trabajo. Los pasos para el empleador incluyen:
- Obtener una carta de aprobación previa para el uso de mano de obra internacional de su Departamento de Trabajo Local.
- Presentar una solicitud de permiso de trabajo ante el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (Department of Labor, Invalids, and Social Affairs, DOLISA).
Las solicitudes deben presentarse al menos 15 días antes de la fecha de inicio prevista del empleado. Sin embargo, el proceso puede tardar mucho más. Se recomienda que las empresas soliciten 2 con 3 meses de anticipación.
Tras la aprobación de la solicitud, el empleado puede viajar a Vietnam. Deberán declarar su condición de residente temporal en la autoridad policial local. Se emitirá un permiso de residencia temporal con una duración igual a la de la visa de trabajo dentro de los días 5 hábiles.
Otras consideraciones importantes
Actualmente, los permisos de trabajo en Vietnam son válidos por hasta 3 años y no son elegibles para renovación. Si su compañía planea continuar empleando trabajadores internacionales más allá de la duración de su permiso, se debe presentar una nueva solicitud.
Si su empresa tiene múltiples ubicaciones en las que un empleado puede necesitar trabajar dentro de la misma provincia, deberá informar esto en la solicitud de permiso de trabajo. Si alguno de sus solicitantes trabajará en múltiples ubicaciones en diferentes provincias, puede presentar solicitudes al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (Ministry of Labor, Invalids and Social Affairs, MOLISA).
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