Ya sea debido a avances tecnológicos o cambios generacionales en la mentalidad, la naturaleza de cómo trabajamos está cambiando. Los datos muestran que los equipos distribuidos, flexibles y ahora globales son el futuro, y ciertamente son la respuesta para crear resiliencia comercial en tiempos de crisis.
En 2010, la empresa analista Garner predijo que para el 2020, la mitad del mundo estaría trabajando fuera del entorno de oficina tradicional.
Hoy en día, un estudio del Grupo Internacional del Lugar de Trabajo muestra que el 70 por ciento de la fuerza laboral global trabaja a distancia al menos un día por semana. Los trabajadores remotos, en general, han aumentado un 115% en la última década. Y Deloitte informa que casi el 75% de la generación del milenio cree que una política de trabajo remoto es importante.
Ahora es el momento de preguntar:
- ¿Qué significa esto para su negocio?
- ¿Por qué debería desarrollar un equipo global y remoto?
- Y, una vez que esté listo para hacerlo, ¿qué debería hacer primero?