¿Ha tomado la decisión de la que todos estamos hablando en 2021?
Los líderes globales están atravesando las dificultades y ventajas de asumir un compromiso duro de regresar a la oficina o permanecer remoto a largo plazo.
Como propietario de un negocio, ejecutivo o profesional de RR. HH. en el lugar de trabajo centrado en los empleados de hoy en día, su empresa debe planificar una estrategia clara de retención de equipos. Además, ya sea que opte por trabajo de oficina en persona, un modelo híbrido o trabajo remoto a largo plazo, necesitará nuevos mecanismos de productividad.
¿Está interesado? Esto es lo que explorará en la sesión:
- Rotación y retención de empleados: cómo mantener a sus equipos cerca
- Espacio de oficina y/o espacio híbrido: emocionantes modelos emergentes que los líderes necesitan conocer
- Protocolos de salud y seguridad: las mejores maneras de hacer que sus empleados se sientan seguros y trabajen de manera segura
- Protección de la productividad: cómo mantener la capacidad alta
Nuestros panelistas y líderes de la industria en RR. HH. y tecnología lo ayudarán a decidir:
- Qué opciones de oficina tienen sentido comercial y cuáles son arbitrarias.
- Si cambiar a un nuevo modelo de fuerza laboral es adecuado para su equipo.
- Cómo hacer coincidir la cultura y los protocolos con su estrategia ideal.
- Cómo incorporar flexibilidad en un plan, en caso de nuevas tendencias o confinamientos.