La gestión eficaz requiere datos claros y un análisis exhaustivo de los datos. La capacidad de recopilar, procesar y sacar conclusiones relevantes de diferentes fuentes de datos es vital para desarrollar políticas efectivas de RR. HH. y fundamental para evaluar la salud general de su empresa.
Cuando todos estaban trabajando en su sede central, los controles regulares, las reuniones de todo el equipo e incluso los descansos para almorzar eran fuentes de intercambio de conocimientos y actualizaciones de estado. Pero ahora que todos trabajan virtualmente, ¿cómo mide con precisión los aspectos clave del éxito de su empresa, como el desempeño y el bienestar de los empleados? ¿Cómo puede adaptar los KPI tradicionales de ventas, marketing y satisfacción de los empleados a la realidad del trabajo remoto y los equipos híbridos?
En este programa, la directora de ingresos de Globalization Partners, Diane Albano, dirige una conversación sobre el desafío inmediato de medir el éxito organizacional en la era de los equipos remotos globales, cubriendo las preguntas más relevantes para las personas enfocadas en mejorar la productividad, la cultura y la felicidad de los empleados de su empresa, que incluyen:
- ¿Debería considerar medir la productividad a través de herramientas de software?
- ¿Cómo puede medir la eficiencia de sus equipos cuando todos trabajan en diferentes zonas horarias?
- ¿Cómo puede mantener alta la moral de los empleados mientras establece nuevos KPI de desempeño?
- ¿Cómo debe considerar las diferencias culturales al recopilar datos de desempeño?