Chaque organisation concurrentielle accorde la priorité aux personnes. Le pouvoir des personnes est plus fort que jamais parce que, pour la première fois dans l’histoire de l’humanité, la technologie a permis à une main-d’œuvre interconnectée de travailler de manière transparente à travers les fuseaux horaires et les frontières. Le fait de tirer parti de divers talents humains mondiaux constitue l’avantage concurrentiel dans 2024 et au-delà, en particulier compte tenu des pénuries de main-d’œuvre locales et des vents contraires économiques mondiaux.
Construire des équipes mondiales peut cependant être complexe. Des lois spécifiques à chaque pays aux nuances de l’emploi international, les efforts administratifs seuls peuvent empêcher les dirigeants de pouvoir offrir une expérience employé de classe mondiale ou de pénétrer de nouveaux marchés.
Pour la Journée d’appréciation des clients, nous célébrons la façon dont nos clients ont éliminé ces obstacles et permis aux talents de trouver des opportunités partout dans le monde.
Derrière chaque embauche se cache un être humain.
Si j’ai besoin d’aide pour une tâche administrative RH, G-P fait un excellent travail pour me soutenir. Alors que je suis officiellement employé par G-P , je suis pleinement immergé dans la culture KSE et je me sens 100 % comme un membre de l’équipe.
Christopher Knower
Responsable des opérations en Allemagne chez KSE
Kraft Sports + Entertainment (KSE), dont le siège social se trouve aux États-Unis, est l’organisation qui se cache derrière les célèbres Patriots de la Nouvelle-Angleterre. Lorsque KSE s’est vu offrir une opportunité remarquable de se développer en Allemagne, ils savaient que l’apport du football américain aux fans enthousiastes d’Europe avait besoin de chaussures locales sur le terrain.
Dirigez en toute confiance tout en garantissant le bien-être des employés.
Nous faisons confiance à G-P pour nous engager et communiquer directement avec notre personnel, ce qui fournit cohérence et stabilité pour répondre aux besoins de nos employés. La communication claire et le professionnalisme de nos partenaires G-P nous mettent à l’aise.
Angle de Martha
Vice-président de la culture mondiale, de la diversité et des personnes chez OneStream
Grâce à une plateforme financière intelligente conçue pour maximiser l’impact commercial pour les clients, les solutions de OneStream libèrent de la valeur organisationnelle. La société s’engage à fournir un soin exceptionnel à chacun des membres de son équipe. Grâce à son partenariat avec G-P en tant qu’employeur de référence (EOR), OneStream peut s’assurer que sa main-d’œuvre internationale reçoit une attention méticuleuse aux détails lorsqu’il s’agit de certifier la conformité juridique, de gérer la paie, d’offrir des avantages sociaux et d’améliorer l’expérience d’emploi globale.
Développez les opportunités à l’échelle mondiale en soutenant vos équipes localement.
Quel que soit leur pays, les membres de notre équipe bénéficient d’un soutien complet. Nous aimons que les membres de notre équipe internationale se sentent pleinement intégrés dans nos opérations quotidiennes et soient adoptés comme faisant partie de notre « famille », quels que soient les détails de l’emploi gérés par G-P.
Jessica Teunissen
Responsable, Personnes et Culture chez Cogstate
Basée en Australie, l’équipe 200-strong mondiale de Cogstate a pour mission de répondre aux besoins de recherche des sociétés biopharmaceutiques et des établissements universitaires, ainsi qu’aux besoins en soins cliniques des médecins et des patients du monde entier. Alors qu’ils embauchent dans de nouveaux pays, l’équipe de direction de Cogstate avait besoin du bon partenaire EOR pour s’assurer qu’ils pouvaient favoriser l’appartenance et l’unité au sein de la culture de l’entreprise.
Ne laissez pas le stress de la conformité ralentir vos besoins en recrutement.
Pour une entreprise dont les ressources sont limitées, l’administration peut créer des problèmes de conformité supplémentaires au point qu’il s’agit de déterminer si [entrer sur un nouveau marché] est utile à poursuivre. G-P nous offre la flexibilité dont nous avons besoin tout en nous assurant que nous sommes totalement conformes.
Mick Mag
Chief Financial Officer d’Aurora Expeditions
La mission d’Aurora Expeditions, basée en Australie, est simple : emmenez de petits groupes de voyageurs en voyage pour découvrir des régions inspirantes. Mais engager des clients aventuriers pour visiter des destinations uniques nécessite des efforts marketing actifs dans toutes les régions. Le parcours d’embauche dans de nouveaux pays a été intimidant jusqu’à ce qu’ils s’associent à G-P .
Saisissez rapidement les opportunités commerciales émergentes, avec les employés locaux qui ouvrent la voie.
La gamme complète de services de croissance mondiale de G-P nous a aidés à acquérir une meilleure compréhension des talents étrangers et à saisir les vastes opportunités sur d’autres marchés, ce qui nous a conduits à étendre notre présence en dehors de la Chine.
Kimi Hao
Responsable des ressources humaines et de l’administration chez AmoyDx
Basée à Xiamen, en Chine, la mission d’AmoyDx est d’améliorer la vie des patients du monde entier en fournissant des produits et des services de diagnostic pour les essais de médicaments en développement clinique. Lorsque la société a obtenu son premier kit de diagnostic compagnon approuvé au Japon et en Corée du Sud, de nouvelles voies d’expansion ont ouvert. La société savait que les employés locaux étaient essentiels à la croissance du nouveau marché, et que le fait que ces employés se sentent liés à la mission et aux valeurs fondamentales d’AmoyDx garantirait un plus grand succès. Pour mieux s’adapter aux nuances culturelles et constituer des équipes mondiales solides dans de nouveaux pays, la société s’est tournée vers G-P .
Remercier tous les clients de G-P de nous avoir confié vos parcours d’expansion mondiale
Malgré des avancées technologiques incroyables, les personnes et l’innovation humaine restent l’avantage concurrentiel le plus important d’une organisation. Avec un EOR (Employer of Record) comme G-P , les entreprises peuvent embaucher les meilleurs talents mondiaux, quelle que soit la zone géographique.
Chaque jour, nous sommes tellement inspirés par le travail remarquable de nos clients et l’impact qu’ils ont au sein de leurs équipes, de leurs industries et du monde entier.
Vous pouvez considérer G-P comme votre directeur mondial et votre guide mondial de confiance. Nous disposons de toute l’expertise et des outils dont vous avez besoin pour planifier, embaucher et gérer des équipes mondiales dans plus de 180 pays en toute conformité et confiance.
De l’intégration au départ et tout ce qui se trouve entre les deux, nous offrons des expériences de classe mondiale aux employés, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Faites-nous partie de votre histoire d’expansion mondiale et réservez une démo dès aujourd’hui.
