La garde des enfants est l’un des principaux défis auxquels les femmes sont confrontées dans leur carrière professionnelle. C’est pourquoi, au cours des dernières années, les gouvernements se sont engagés à promouvoir le congé paternité comme moyen de lutter contre l’écart entre les sexes au travail et à la maison. Cependant, la plupart du temps, ce sont encore les mères qui continuent à assumer la responsabilité de s’occuper de leurs enfants.
Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), les mères ont droit à une période de repos avant et après l’accouchement pour préserver leur santé et celle de leur enfant. Dans sa Convention n° 183, l’Organisation internationale du Travail indique que le congé maternité doit être d’une durée minimale de 14 semaines, dont six doivent être prises après l’accouchement. Elle établit également un congé supplémentaire en cas de maladie, de complications ou de risques de complications pouvant découler de la grossesse.
Les congés maternité et paternité varient en fonction du pays, des salaires mensuels et des conventions collectives, le cas échéant.
Quels pays offrent un congé maternité payé ?
- Europe
- Les Amériques
- Asie-Pacifique
- Moyen-Orient
- Afrique
Le congé maternité et paternité en Europe
En Europe, les deux parents ont droit à des prestations d’accouchement. En plus du congé de maternité et de paternité, ils bénéficient d’ un congé parental, qui peut être partagé par les deux parents. Le congé parental donne aux parents qui prennent du temps pour s’occuper de leur enfant la protection de l’emploi et l’aide au revenu. Le congé parental varie en durée selon le pays.
Voici une comparaison des congés de maternité et de paternité par pays en Europe.
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Congé maternité et paternité dans les Amériques
Les congés maternité et paternité en Amérique sont moins généreux qu ’en Europe. De nombreux pays n’ont pas encore commencé à instaurer un congé paternité, et ceux qui le font n’accordent que très peu de jours.
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*Les États-Unis n’ont pas de congé parental obligatoire : le congé de maternité et de paternité n’est pas garanti par la loi fédérale. Cependant, de nombreux États ont adopté leurs propres politiques et programmes, mais tous les employés ne peuvent pas profiter de ces avantages.
Congé maternité et paternité dans les pays d’ Asie-Pacifique
Les jeunes mères de la région Asie de l’Est et Pacifique ont droit en moyenne à 91 jours de congé maternité payé. En revanche, la durée moyenne du congé paternité rémunéré n’est que de cinq jours.
Voici une comparaison des congés de maternité et de paternité dans la région Asie-Pacifique.
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Congé maternité et paternité au Moyen-Orient
Les congés maternité ou paternité au Moyen-Orient gagnent du terrain. Au fil des ans, les gouvernements ont fait de grands progrès dans la réglementation des congés maternité et paternité.
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Congé maternité et paternité en Afrique
La plupart des pays africains offrent aux deux parents des congés de maternité et de paternité payés, bien que les congés de paternité soient nettement plus courts que les congés de maternité.L’ Afrique du Sud est le seul pays où les congés payés ne sont pas obligatoires.
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Les congés de maternité et de paternité sont obligatoires dans la plupart des pays. Par conséquent, si votre entreprise envisage de se développer sur d’autres marchés, il est essentiel de connaître les lois et les attentes de votre pays pour rester en conformité.
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