Vous voulez voir comment fonctionne notre plateforme d’embauche internationale entièrement intégrée ? C’est désormais possible, grâce à notre nouvelle expérience en ligne.
Il vous suffit de vous rendre ici, de créer un compte et de suivre les étapes indiquées pour savoir comment procéder :
- Rédiger et émettre automatiquement un contrat de travail conforme.
- Définir vos prestations dans chaque pays où vous souhaitez embaucher.
- Accédez à des tableaux de bord de reporting qui vous donnent un aperçu des coûts des avantages sociaux, des adhésions, et plus encore.
Découvrez ce que vous allez pouvoir explorer sur notre plateforme :
1. Logiciel de rédaction et d’émission de contrats de travail
Rédiger et émettre un contrat de travail international en quelques minutes ? En Allemagne ? Au Canada ? En Australie... et plus encore ? De manière automatique ?
Oui.
Le logiciel de rédaction et d’émission de contrats de travail est l’un des outils les plus efficaces pour aider nos clients à faire évoluer leurs équipes, et ce, en toute conformité.
Nous avons consacré plusieurs dizaines de milliers d’heures à l’élaboration de contrats de travail conformes aux normes en vigueur dans presque tous les pays du monde. Ainsi, en quelques clics, vous pouvez désormais transmettre un contrat à un nouveau membre de votre équipe.
Notre plateforme vous permettra de suivre des étapes simples et précises, telles que :
- Saisir les informations sur les membres de l’équipe, notamment le nom, le titre du poste et la date de début.
- Déterminer le supérieur hiérarchique de l’employé, ainsi que la personne qui validera ses heures et ses dépenses.
- Entrer les informations relatives à la masse salariale, ainsi que le statut du visa et son emplacement.
Tout au long du processus, notre plateforme indique ce que les employeurs sont légalement tenus de fournir dans chaque pays. Vous êtes ainsi assuré que votre contrat est à la fois compétitif et conforme.
Vous pouvez alors facilement vérifier, approuver et communiquer : votre offre est faite ! Vous recevrez une alerte instantanée dès que votre candidat l’aura acceptée.
« Maintenant, nous pouvons générer le contrat dans le système Globalization Partners. Avant, nous devions remplir un tas d’informations. Mais maintenant que nous pouvons le générer de manière plus automatique, c’est beaucoup plus rapide. »
– Katherine Corwin, partenaire commerciale en ressources humaines, Dataiku
En savoir plus sur , comment Dataiku embauche les meilleurs talents qu il peut trouver (dans le monde) et a développé son équipe au Canada, à Singapour et en Corée du Sud.
2. Configuration assistée des avantages
Lorsque vous proposez des avantages sociaux à l’échelle mondiale, il faut des jours, voire plus, pour déterminer les exigences légales dans chaque pays, ainsi que les normes. Que proposent la plupart des entreprises ?
Nous avons conçu pour chaque pays des ensembles d’avantages sociaux qui répondent aux exigences de conformité, mais qui sont également en phase avec les normes du marché ; nous vous guidons tout au long du processus d’implantation en seulement quelques clics.
Sélectionnez l’assurance vie, les prestations de retraite, l’assurance médicale et l’assurance voyage. Vous ne devez le faire qu’une seule fois pour chaque pays où vous embauchez, et cela ne prend que quelques minutes.
« Le fait que Globalization Partners ait proposé ces offres encore plus loin m’a conforté dans l’idée que nous pouvons offrir cet ensemble d’avantages sociaux de classe mondiale aux États-Unis et ailleurs. »
– Jerrod Engelberg, Président-directeur général, Codecov
En savoir plus sur , comment Codecov, une startup à croissance rapide, maximise ses ressources avec notre plateforme et nos experts.
3. Rapports et informations pour toutes les parties prenantes
Non seulement notre plateforme facilite la mise en œuvre conforme de l’emploi à l’échelle mondiale, mais elle fournit des rapports sur les données afin de vous aider à prendre des décisions stratégiques éclairées.
Vous voulez connaître le coût total des prestations dans un pays ? Vous avez besoin de savoir combien de personnes se sont inscrites à un plan spécifique ?
Vous êtes également en mesure de contrôler la gestion de la paie et vous pouvez apporter des modifications à tout moment. Ajoutez facilement des primes et des commissions, et procédez à tout ajustement de salaire.
« On ne nous donne pas plusieurs versions. Nous ne recevons pas de questions incongrues. Nous enregistrons tout en un seul endroit. Toutes nos factures sont regroupées. Tout est beaucoup plus simple pour notre équipe comptable et certainement plus facile à gérer. »
– Martha Angle, vice-présidente des ressources humaines internationales, OneStream Software
Découvrez comment a recruté rapidement en Afrique du Sud et a élargi son équipe mondiale avec notre aide.
Explorer notre plateforme
La question de l’emploi dans le monde est complexe, mais ce n’est désormais plus une contrainte.
Faites la visite guidée aujour hui pour approfondir et explorer la plateforme .
Vous pouvez également vous inscrire à une présentation interactive avec notre équipe d’experts pour découvrir d’autres fonctionnalités, telles que :
- Intégrations
- Les tableaux de bord de rapports supplémentaires
- L’expérience de l’employé
- L’ajout de primes et de commissions
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