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Employeur officiel au Chili.
Le modèle EOR (Employer of Record) de G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.
Paie au Chili.
Lors de l’expansion d’une entreprise au Chili, il est nécessaire de prendre en compte divers facteurs. L’une des premières choses pourrait être comment mettre en place la gestion de la paie au Chili. Qu’il s’agisse d’obtenir les informations nécessaires auprès des employés ou de s’assurer qu’ils sont payés à temps, une entreprise doit devenir un expert du droit du travail chilien.
Embaucher au 
Chili.
Une entreprise est aussi prospère que les personnes qui se cachent derrière l’opération. Pour embaucher un employé au Chili, il est nécessaire de respecter toutes les règles de conformité en matière d’emploi pour s’assurer que l’entreprise n’encourt pas de lourdes amendes ou ne se ferme pas. Voici ce qu’une entreprise doit savoir sur l’embauche d’employés au Chili.
Rémunération et avantages sociaux au Chili.
Rémunération et avantages sociaux au Chili.
Si vous décidez d’étendre votre activité au Chili, il est nécessaire de gérer de nombreux aspects commerciaux, des RH au service juridique en passant par la comptabilité. La rémunération et les avantages sociaux sont un domaine de la plus haute importance. Un employeur doit s’assurer que ses employés reçoivent les bons salaires ainsi que tous les avantages sociaux requis par le gouvernement.
Filiale chilienne.
Votre entreprise envisage-t-elle de créer une filiale au Chili ? Si c’est le cas, vous devez penser à plus que trouver un endroit et ouvrir les portes. Le processus de la filiale peut prendre des mois, et c’est avant même qu’il ne soit possible de commencer à embaucher des employés. Il est essentiel de comprendre toutes les parties des lois chiliennes sur les filiales pour déterminer si la création d’une filiale ou la collaboration avec un employeur officiel est le bon choix pour votre entreprise.
Chili Visas et permis.
De la Patagonie aux Andes en passant par les montagnes de la côte chilienne, le Chili attire régulièrement les touristes et les travailleurs internationaux. Si votre entreprise prévoit d’ouvrir un bureau au Chili, elle devra trouver des employés talentueux dans le pays ou en déménager d’autres depuis d’autres pays. Cependant, tous les employés d’un autre pays doivent disposer d’un permis de travail au Chili pour fonctionner légalement.
Sous-traitants chiliens.
Sous-traitants chiliens.
L’embauche d’un entrepreneur indépendant au Chili peut donner accès à des professionnels possédant des compétences diverses et prêts à répondre aux exigences d’une entreprise en matière de projet. Cependant, lorsque vous recherchez des entrepreneurs indépendants pour gérer des projets pour l’entreprise, il est important d’appliquer la bonne stratégie pour réussir à engager ces professionnels qualifiés.