En tant que membre de l’Union européenne (UE) connaissant une croissance et une stabilité économiques, la Croatie est un endroit idéal pour les entreprises et les employés. Si vous envisagez de vous étendre en Croatie, vous devez savoir comment obtenir un visa de travail en Croatie pour chaque employé. Sans ces visas, vous pourriez être passible d’amendes ou de retards en raison d’employés non conformes.
Types de visas de travail en Croatie
Les employés qui prévoient de travailler en Croatie auront besoin d’un permis de travail et d’un permis de résidence. La Croatie faisant partie de l’UE, la plupart des citoyens européens peuvent résider et travailler dans le pays sans visa. Si les employés sont en dehors de l’UE, ils devront obtenir un permis de travail par l’intermédiaire de leur mission diplomatique locale en République de Croatie.
La plupart des permis de travail et des titres de séjour de la Croatie sont limités à 12 mois. Cependant, la Croatie permet aux demandeurs de prolonger leur permis de travail au moins 30 jours avant son expiration s’ils doivent continuer à travailler dans le pays. La Croatie a adopté les directives de la carte bleue de l’UE, qui est un type de permis de travail et de résidence applicable aux ressortissants de pays tiers hautement qualifiés. La carte bleue de l’UE a une période de validité plus longue de 2 ans.
Un permis à la fois de séjour et de travail est le moyen le plus courant pour les employés d’obtenir un visa de travail en Croatie, mais certains pourront être éligibles à un certificat d’immatriculation professionnelle. Ces certificats sont généralement destinés aux consultants, artistes, journalistes et membres d’un ordre religieux. Le certificat d’enregistrement du travail est délivré par le ministère de l’Intérieur pour effectuer des travaux contractuels pendant une durée maximale 30 de ou 90 jours au cours d’une année civile.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Croatie
Auparavant, la Croatie utilisait un système de quotas pour les permis de travail et de séjour, ce qui signifiait que les candidats ne pouvaient obtenir un permis de travail que si le pays était en dessous de son quota. Le système de quotas a été aboli en Janvier 1, 2021.
En vertu d’une nouvelle loi, qui réglemente l’entrée, le séjour et le travail des ressortissants de pays tiers en Croatie, les employeurs doivent d’abord contacter le service de l’emploi du pays (HZZ) pour une évaluation du marché du travail afin de déterminer s’il existe des ressortissants croates au chômage qui conviennent au poste. Si l’étude ne trouve pas de personnes qualifiées, l’employeur peut alors demander un permis de travail et de séjour pour un ressortissant non européen.
Tous les demandeurs doivent présenter, entre autres, les documents suivants :
- Une copie de leur passeport
- Une photo d’identité de type passeport
- Une preuve de leur aptitude à subvenir à leurs besoins pendant leur séjour en Croatie
- Une preuve de leur affiliation à l’assurance maladie
- Un contrat de travail
- Une preuve de leurs qualifications et compétences universitaires
- Une preuve de l’immatriculation de leur entreprise
Les employés qui cherchent à obtenir une carte bleue de l’UE doivent provenir d’un pays en dehors de l’UE et avoir obtenu une licence. Les demandeurs doivent également présenter une offre d’emploi officielle ou un contrat de travail en vigueur. Les États membres accélèrent souvent le processus de demande de carte bleue, ce qui le rend plus rapide que le processus de travail traditionnel et le processus de permis de séjour.
Processus de candidature
La procédure de demande de visa de travail en Croatie dépend du type de visa et des procédures de l’ambassade locale. Par exemple, certaines ambassades n’ont pas besoin de rendez-vous, mais fonctionnent plutôt selon le principe du premier arrivé, premier servi.
Pour commencer le processus, un demandeur doit se rendre au poste de police administratif le plus proche de sa résidence en Croatie ou à l’ambassade/au consulat de son pays d’origine. Ensuite, ils doivent soumettre tous les documents énumérés ci-dessus ainsi qu’une demande.
Une fois le permis de travail et de séjour approuvé, la personne doit payer EUR 75 pour l’émission du permis, ainsi qu’un permis de séjour biométrique distinct et des frais administratifs. La Croatie commandera le permis de séjour une fois tous les frais payés, et l’employé pourra le retirer au poste de police après 21 jours.
Autres considérations importantes
Les titulaires de la carte Blue de l’UE peuvent emmener les membres de leur famille, tels qu’un conjoint, des enfants et d’autres personnes à charge, avec eux en Croatie. Toutefois, les individus titulaires d’un visa de travail et de séjour classique devront faire une demande pour que les membres de leur famille puissent venir en Croatie. Ce processus doit avoir lieu au consulat local où ils doivent présenter une copie d’un titre de voyage valide, d’un justificatif démontrant la relation, d’un justificatif démontrant qu’ils possèdent des ressources financières suffisantes et un justificatif d’une affiliation à une assurance maladie appropriée.
Lorsqu’il emploie un ressortissant d’un pays tiers, l’employeur doit également tenir compte de la nécessité de maintenir un pourcentage minimum de ressortissants croates, de l’UE et suisses aux employés internationaux, en s’assurant qu’il ne tombe pas en dessous de 25 %.
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