L'expansion de vos activités en Croatie est une période passionnante pour votre entreprise. Au milieu de l'agitation liée à l'embauche de nouveaux membres de l'équipe, à l'affectation des ressources et aux allers-retours en Croatie, vous devrez également vous familiariser avec toutes les lois subsidiaires du pays. Vous pensez peut-être que la création d'une filiale est la seule option possible pour développer votre entreprise, mais G-P vous offre une alternative sans tracas.
Comment créer une filiale en Croatie
La création d'une filiale en Croatie peut prendre de quelques semaines à quelques mois. Vous devez créer une filiale avant d'embaucher des employés ou de commencer vos activités. Les étapes à suivre sont les suivantes :
- Enregistrement de la filiale au registre judiciaire auprès du tribunal commercial compétent.
- Obtenir un numéro d'enregistrement statistique auprès du Bureau croate des statistiques.
- S’inscrire à la TVA via l’Autorité fiscale.
- Inscription à la retraite (HZMO) et à l'assurance maladie (HZZO).
- Création d'un compte bancaire local.
- Désigner un représentant légal, généralement une personne physique telle qu’un administrateur individuel ou un membre du conseil d’administration enregistré au registre du tribunal croate.
Pour créer la filiale, les documents suivants doivent être fournis au registre du commerce croate : la décision du fondateur de créer une filiale, l'acte constitutif, le rapport financier de l'année précédente, une preuve mentionnant le nom de l'entreprise, le type d'entité, le type d'activités et la date de la création.
Une entreprise à responsabilité limitée est une forme d'entité courante en Croatie. Dans cette structure, la responsabilité des actionnaires est limitée à leur contribution au capital.
Il n'y a aucune restriction en termes d'activités commerciales pour les filiales en Croatie, à condition qu'elles respectent la législation applicable et qu'elles évitent les opérations ou les sociétés appartenant à l'État.
Croatie lois subsidiaires
Vous devez suivre toutes les étapes ci-dessus pour que votre entreprise reste conforme. Deux lois principales, la loi sur les sociétés et la loi sur le registre judiciaire, constituent les points de départ clés pour la création et l’enregistrement de filiales. Les règles de comptabilité, d’insolvabilité, fiscalité et d’investissement peuvent également s’appliquer une fois que la filiale commence à fonctionner. Ces ensembles de lois et de réglementations régissent toutes les activités des filiales dans le pays et sont essentiels si vous envisagez de créer une filiale en Croatie.
Une fois que vous avez tous les documents en place, l’enregistrement auprès du tribunal commercial prend généralement environ 5à10 jours ouvrés. Prévoyez 2–3 semaines si des enregistrements bancaires, fiscaux, statistiques ou corrections sont nécessaires. Pendant cette période, les statuts sont notariés et soumis au tribunal commercial. Chaque filiale enregistrée en Croatie doit également un certificat d’enregistrement et un sceau d’entreprise pour ses opérations quotidiennes.
Avantages de la création d’une filiale croate
Une filiale à responsabilité limitée procure l’avantage unique de fonctionner indépendamment de la société mère. La contribution au capital des actionnaires limite la responsabilité, ce qui permet à la société mère d’être protégée en cas de litige ou de pertes.
Ce type de structure permet également à une filiale de créer sa propre marque. Vous pouvez déterminer la culture et les pratiques professionnelles que vous souhaitez établir en Croatie. C'est un excellent moyen d'adapter vos communications d'entreprise à la culture et aux coutumes commerciales croates.
Au lieu de passer des mois à attendre l'ouverture de votre filiale pour embaucher, G-P vous permet de commencer à constituer votre équipe en Croatie en quelques minutes seulement. Notre plateforme leader sur le marché vous aide à trouver, embaucher et gérer talent rapidement et facilement, ce qui vous permet d'éviter les processus longs et coûteux nécessaires à la création de votre propre filiale.
Autres considérations importantes
Si vous choisissez de créer une filiale croatie par vous-même, attendez-vous à dépenser beaucoup de temps, d’argent et de ressources précieuses pour voyager en Croatie.
Ce dont vous avez besoin pour créer une filiale en Croatie dépend du type d’entreprise que vous choisissez — une société à responsabilité limitée privée ou publique. Les filiales privées structurées comme une société à responsabilité limitée (d.o.o.) standard doivent avoir au moins 1 fondateur et un capital social minimum de 2EUR ,500. La Croatie propose également un j.d.o.o. simplifié. Forme avec un besoin de capital plus faible. Ce capital est divisé en actions dont la responsabilité de chaque actionnaire est limitée au montant de leur capital investi.
Si vous souhaitez créer une filiale à responsabilité limitée publique, il vous faudra au moins 1 membre et un capital social minimum de 25EUR000. Les secteurs réglementés peuvent nécessiter un capital plus élevé. Comme pour une entreprise privée, son capital est divisé en actions, et la responsabilité des actionnaires est basée sur leur contribution. Vous devez maintenir un conseil d’administration comptant au moins 1 membre et un conseil de surveillance d’au moins 3 membres pour gérer votre filiale à responsabilité limitée publique. Les statuts peuvent exiger des conseils d’administration plus importants, et les secteurs réglementés ou les règles de cotation peuvent ajouter des exigences supplémentaires de gouvernance.
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