L’expansion de votre entreprise en Croatie est un moment passionnant dans la vie de votre entreprise. Au milieu de l’effervescence de l’embauche de nouveaux membres de l’équipe, de l’allocation de ressources et des allers-retours en Croatie, vous devrez également connaître toutes les lois sur les filiales du pays. Bien que vous pensiez peut-être que relever les défis de la création d’une filiale est la seule option pour développer votre entreprise, G-P offre une alternative sans souci.
Comment créer une filiale en Croatie
Le processus de création d’une filiale en Croatie peut durer plusieurs semaines ou plusieurs mois. Vous devez créer une filiale avant d’embaucher des employés ou de commencer à travailler. Les étapes du processus comprennent :
- Inscription au Tribunal de commerce.
- Obtenir un numéro d’enregistrement statistique auprès du Bureau croate des statistiques.
- Inscription à la TVA par l’intermédiaire de l’administration fiscale.
- S’inscrire à la retraite (HZMO) et à l’assurance maladie (HZZO).
- Création d'un compte bancaire local.
- Désignation d’un représentant légal qui peut être une personne physique ou une société enregistrée en Croatie.
Afin de constituer la filiale, les documents suivants doivent être fournis au registre de commerce croate : la décision du fondateur d’établir une filiale, le protocole d’association, le rapport financier de l’année précédente, une preuve mentionnant le nom de l’entreprise, le type d’entité, le type d’activités et la date de la fondation.
Une société à responsabilité limitée est une forme commune d’entité établie en Croatie. Dans cette structure sociale, la responsabilité des associés est limitée par leur apport au capital.
Il n’y a aucune restriction en termes d’activités commerciales des filiales en Croatie, tant qu’elles respectent la législation applicable et évitent toute opération ou société détenue par l’État.
Lois sur les filiales en Croatie
Vous devez suivre toutes les étapes ci-dessus pour assurer la conformité de votre entreprise. Deux principaux organes juridiques, la loi croate sur les sociétés et le code de commerce, composent les lois croates sur les filiales. Ces ensembles de lois et réglementations régissent toutes les activités des filiales dans le pays et sont essentiels si vous prévoyez de créer une filiale en Croatie.
Une fois que vous avez tous les documents en place, il faut environ 1 semaine pour enregistrer votre filiale. Au cours de ce délai, les statuts sont notariés et présentés au Tribunal du commerce. Chaque filiale immatriculée en Croatie a besoin d’un certificat d’immatriculation et d’un cachet d’entreprise qu’elle utilisera dans ses activités quotidiennes.
Avantages de la création d’une filiale en Croatie
Une filiale à responsabilité limitée procure l’avantage unique de fonctionner indépendamment de la société mère. La contribution au capital des actionnaires limite la responsabilité, ce qui permet à la société mère d’être protégée en cas de litige ou de pertes.
Ce type de structure permet également à une filiale de créer sa propre marque. Vous pouvez déterminer la culture et les pratiques sur le lieu de travail que vous souhaitez établir en Croatie. Cela constitue un excellent moyen d’adapter vos communications professionnelles à la culture et aux coutumes professionnelles en Croatie.
Au lieu de passer des mois à attendre l’ouverture de votre filiale avant d’embaucher, G-P permet de commencer à constituer votre équipe en Croatie en quelques minutes seulement. Cette plateforme de pointe vous aide à trouver, embaucher et gérer les talents rapidement et facilement, ce qui vous permet d'éviter les processus coûteux et chronophages nécessaires à la création de votre propre filiale.
Autres considérations importantes
Si vous choisissez de créer vous-même une filiale en Croatie, prévoyez de consacrer beaucoup de temps, d’argent et de ressources précieuses à votre voyage en Croatie.
Ce dont vous avez besoin pour créer une filiale en Croatie dépend de la forme de société que vous choisissez : une société à responsabilité limitée privée ou publique. Les filiales privées ont besoin d’au moins 1 fondateur avec un capital social minimum de EUR2 500. Ce capital est divisé en actions et la responsabilité de chaque actionnaire est limitée au montant du capital investi.
Si vous souhaitez créer une filiale à responsabilité limitée, vous aurez besoin d’au moins 1 membre et d’un capital minimum d’environ EUR26 500. Comme une société privée, son capital est divisé en actions, et la responsabilité des actionnaires est basée sur leur apport. Vous devez tenir un conseil d’administration avec au moins 1 membre et un comité de surveillance d’au moins 3 membres pour diriger votre filiale publique à responsabilité limitée.
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