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Développez votre main-d’œuvre mondiale en Drapeau islandaisIslande

Islande

POPULATION

376 248

LANGUES

  1. Islandais

CAPITAL PAYS

Reykjavík

DEVISE

Króna islandaise (ISK)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel en Islande.

G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.

12

Jours fériés par an

40 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Rémunération et avantages sociaux en Islande.

Lors de leur expansion dans un nouveau pays, les entreprises sont souvent confrontées à des exigences inconnues qui peuvent rendre la conformité difficile. Voici quelques conseils utiles pour vous aider à naviguer dans les complexités des avantages sociaux et de la rémunération en Islande.

Vignette Aperçu de la paie

Paie en Islande.

La gestion de la paie s'accompagne de divers défis, notamment des lois fiscales uniques, des méthodes de traitement et des politiques de licenciement. Lorsque vous développerez votre entreprise en Islande, vous devrez naviguer dans ces domaines pour rester en conformité et vous assurer que les employés obtiennent les salaires qu’ils méritent.

Embaucher en Drapeau islandaisIslande.

Faire évoluer votre entreprise en Islande nécessitera une main-d’œuvre qualifiée pour vous aider à réussir. Ce processus nécessite une stratégie de recrutement établie et une compréhension du droit du travail dans le pays pour garantir des pratiques d’embauche conformes.

Chez G-P , notre objectif est de faciliter l’embauche et le recrutement d’employés en Islande afin que vous puissiez vous concentrer sur d’autres aspects du parcours de croissance de votre entreprise.

Filiale islandaise.

L’expansion dans un nouveau pays est une période passionnante pour les entreprises, mais elle peut impliquer la création d’une filiale. Le processus peut être difficile, mais avec une préparation et une expertise appropriées, il peut offrir de nombreux avantages.

Filiale en Islande
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansIslande

Visas et permis en Islande.

Prévoyez-vous de développer votre entreprise en Islande ? Tirer parti du vivier de talents local peut être essentiel pour soutenir vos objectifs d’expansion. De plus, vous pouvez déménager les membres actuels de l’équipe pour vous aider à faire évoluer vos opérations en Islande. Quoi qu’il en soit, vous devrez vous assurer que tous les travailleurs disposent des documents appropriés pour travailler légalement dans le pays.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développez-vous en Drapeau islandaisIslande.

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