Si votre entreprise envisage de se développer sur le marché mondial, vous serez peut-être attiré par l’économie productive et les opportunités commerciales lucratives d’Israël. Cependant, il peut être difficile d’obtenir les visas et permis de travail nécessaires pour les employés internationaux, à moins qu’ils ne possèdent des compétences hautement spécialisées.
Types de visas de travail en Israël
Le gouvernement israélien propose plusieurs types de visas pour les ressortissants d’autres pays. Les options disponibles comprennent :
- Visa d’immigration : pour les personnes éligibles à l’immigration en vertu de la loi sur le retour
- A/1 visa de résident temporaire : pour les personnes éligibles à l’immigration en vertu de la loi sur le retour, mais qui ne sont toujours pas décidées à propos de l’immigration permanente
- A/2 visa étudiant : pour les étudiants fréquentant des établissements universitaires en Israël
- Visa A/3 du clergé : pour les membres du clergé qui ont été invités en Israël par une institution religieuse dans le pays
- Visa A/4 pour les conjoints et enfants : Pour les conjoints et enfants des titulaires de visa A/2 et A/3
- Visa de travail B/1 : pour les personnes qui se sont vu proposer un emploi en Israël et qui ont obtenu un permis de travail
- Visa de visiteur B/2 : pour les touristes et les visiteurs de courte durée qui n’ont pas l’intention de travailler
Les employés internationaux devront obtenir un visa de travail B/1 avant de se rendre en Israël. Ce visa est généralement valable pour une période initiale, et pour continuer à travailler en Israël au-delà de cette période, les employés devront également obtenir un permis de travail. Ils peuvent demander un visa et un permis de travail israéliens en même temps.
Exigences pour obtenir un visa de travail en Israël
Les exigences exactes varient en fonction du pays de résidence de l’employé. Cependant, les travailleurs internationaux peuvent s’attendre à recevoir les documents de base suivants :
- Un contrat de travail signé avec une entreprise en Israël
- Un passeport valide
- 2 photographies de passeport
- Une vérification des antécédents criminels du pays de résidence du candidat, effectuée au cours de la dernière année.
- Une preuve que le candidat a soumis ses empreintes digitales
- Un certificat médical attestant de la bonne santé du candidat
- Un formulaire de demande de visa dûment rempli
Les candidats devront également participer à un entretien avec les fonctionnaires du consulat de leur pays de résidence.
Processus de candidature
Le processus de demande d’un visa de travail israélien est une collaboration entre l’employeur et le travailleur international. L’employeur doit soumettre la demande au ministère de l’Intérieur en Israël. Entre-temps, l’employé doit présenter les documents nécessaires au consulat israélien de son pays de résidence.
Les personnes demandant un permis de travail ainsi qu’un visa doivent soumettre la demande initiale au ministère israélien de l’Intérieur. Le traitement prend généralement 4 à 8 semaines.
Sur approbation du ministère de l’Intérieur, le permis de travail sera délivré, et l’employé pourra se rendre en Israël et commencer à travailler. Les permis de travail israéliens sont valables pour une période initiale d’un an, et ils doivent être renouvelés annuellement tant que l’employé continue à vivre et à travailler en Israël.
Autres considérations importantes
Les employés doivent être informés qu’ils seront légalement tenus de porter leur passeport ainsi que leur permis de travail à tout moment, qu’ils soient au travail ou non. Les employés qui travaillent sans visa seront passibles d’amendes et de pénalités sévères, y compris la possibilité d’être déportés.
Certains employés peuvent souhaiter emmener des membres de leur famille en Israël avec eux, de sorte que les entreprises doivent être au courant du processus à suivre pour le faire. Les conjoints et les personnes à charge doivent demander un visa B/2 en même temps que l’employé demande le visa B/1. Le visa B/2 est valide pour la résidence temporaire et est généralement délivré pour la même durée que le visa de travail de l’employé.
Les employés doivent activer leur permis de travail B/1 par l’intermédiaire du ministère de l’Intérieur d’Israël dans les 90 jours suivant leur date de début. S’ils ne le font pas à temps, leurs permis seront annulés et ils devront faire une nouvelle demande, ce qui nécessitera des frais supplémentaires éventuels.
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