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Développez votre effectif à l'international en JoJordan

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Population

11,180 568

Langues

1.

Arabe

Capitale du pays

Amman

Devise

Dinar jordanien (JOD)

Vignette par défaut EOR

Employeur officiel en Jordanie.

G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Jordanie. Votre candidat est embauché via G-P Jordan PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

9Jours fériés par an
40heures par semaine Heures de travail par jour ou par mois
Vignette de paie par défaut

Paie en Jordanie.

La Jordanie est un pays asiatique avec une population d’environ 10 millions d’habitants, dont beaucoup vivent dans la capitale d’Amman. Le pays est également connu pour la ville antique de Pétra, la « ville des roses » célèbre pour son architecture, et pour être l’une des sept nouvelles merveilles du monde.

Embaucher en JoJordanie.

Après avoir configuré votre gestion de la paie, vous avez besoin que les employés y ajoutent. Le recrutement et l’embauche sont deux des tâches les plus importantes que vous entreprendrez dans toute expansion. Cependant, de nombreuses entreprises n’ont pas le temps nécessaire pour se consacrer au recrutement, à l’embauche et à l’intégration, en particulier lorsqu’elles dirigent une filiale et une société mère.

Rémunération et avantages sociaux en Jordanie.

La planification des avantages sociaux des employés est essentielle pour établir votre entreprise dans un nouveau pays. Lorsque votre entreprise se développera en Jordanie, vous serez confronté à une série d’exigences et d’attentes des employés qui guideront votre processus de planification.

JOD260 par mois Salaire minimum par mois
14jours Congé annuel (min)
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Filiale jordanienne.

Vous ne pouvez pas travailler dans un pays étranger sans filiale. La réalisation du processus de création de la filiale en Jordanie vous permettra de rester en conformité et de commencer à embaucher des employés, à les ajouter à la paie et à répartir les avantages sociaux. Sans une entité enregistrée, vous serez passible d’amendes, de retards dans votre capacité à travailler et vous ne bénéficierez pas pleinement de vos activités en Jordanie.

Visas et permis de travail dans JordanieTypes de visas de travailExigences pour obtenir un visaProcessus de candidatureConsidérations importantes

Jordanie Visas et permis.

Toutes les nationalités souhaitant travailler et vivre en Jordanie doivent obtenir les visas nécessaires. Si votre entreprise décide d’employer des ressortissants étrangers lors de son expansion dans ce pays, vous devrez comprendre comment obtenir des visas de travail en Jordanie et rester en conformité avec les lois et réglementations du pays. Cependant, de nombreuses personnes n’ont pas le temps d’apprendre ces subtilités tout en essayant de développer leur entreprise.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développez-vous en
JoJordanie.

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