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Employeur officiel au Kirghizistan.
G-P fournit des services d'enregistrement à l'employeur pour les clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans d'abord créer une succursale ou une filiale en République kirghize, communément appelée Kirghizistan. Votre candidat est embauché via l’entreprise d’externalisation des ressources humaines de G-P au Kirghizstan conformément au droit du travail local et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu’il prend généralement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie au Kirghizistan.
Le Kirghizistan, officiellement connu sous le nom de République kirghize, est un petit pays enclavé d’Asie centrale connu pour son terrain montagneux et son histoire en tant qu’arrêt sur la route du commerce. Aujourd’hui, le pays abrite plus de 6 millions de personnes parlant kirghize et russe. Si votre entreprise envisage une expansion dans le pays, vous devez prendre en compte de nombreux facteurs, y compris votre salaire.
Embaucher au 
Kirghizstan.
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Rémunération et avantages sociaux au Kirghizistan.
Rémunération et avantages sociaux au Kirghizistan.
Les candidats à l’emploi en République kirghize, communément appelée Kirghizistan, prennent probablement en compte de nombreux facteurs différents lors du choix d’un poste. Ils veulent peut-être trouver un emploi proche de leur bureau ou qui offre des horaires flexibles. Cela dit, la plupart des employés se concentrent le plus sur la rémunération et les avantages qu’un poste fournit plutôt qu’un autre.
Filiale du Kirghizistan.
Décider d’établir un site commercial en République kirghize, également connue sous le nom de Kirghizistan, ouvrira la voie à de nouvelles relations commerciales, à l’opportunité de travailler avec des employés talentueux, etc. Cependant, avant de pouvoir commencer à bénéficier de ces avantages, vous devez créer votre filiale en République kirghize, embaucher des employés et fournir une rémunération et des avantages.
Visas et permis du Kirghizistan.
L’entrée en République kirghize, communément connue sous le nom de Kirghizistan, pour le travail est différente du passage dans le pays ou des vacances de quelques jours. En tant qu’employeur, vous devez savoir comment obtenir un visa de travail en République kirghize pour que chacun de vos employés reste en conformité. Si vous ne connaissez pas les différentes lois et réglementations du pays, vous pourriez être passible d’amendes ou de retards qui ont un impact sur vos résultats.