L’entrée en République kirghize, communément connue sous le nom de Kirghizistan, pour le travail est différente du passage dans le pays ou des vacances de quelques jours. Lors de la constitution d’une équipe mondiale, les entreprises doivent savoir comment obtenir un visa de travail en République kirghize pour que chaque employé international reste en conformité.
Si vous ne connaissez pas les différentes lois et réglementations du pays, voici quelques éléments à prendre en compte.
Types de visas de travail au Kirghizistan
Contrairement aux pays voisins, la République kirghize ne dispose pas d’un processus de visa long, complexe ou coûteux. Le pays s’efforce de développer une petite industrie touristique stable, de sorte qu’elle est devenue plus ouverte et accessible. Par exemple, de nombreux visiteurs peuvent visiter et rester jusqu’à 2 mois sans avoir besoin d’un visa. Toute autre personne aura besoin d’un visa avant l’entrée.
La République kirghize possède plusieurs types de visas. Les plus courantes sont :
- Touriste
- Entreprise
- Famille
- Étude
- Emploi
- Transit
La plupart des employés auront besoin d’un visa de travail ainsi que d’un permis de travail pour entrer et travailler en République kirghize. L’entreprise et l’employé devront gérer certaines parties du processus de candidature, il est donc essentiel de travailler ensemble pour éviter les retards.
Exigences pour obtenir des visas de travail au Kirghizistan
Si les employés ne viennent pas d’un pays qui peut entrer en République kirghize sans visa, ils devront demander un visa à l’ambassade ou au consulat de leur pays de résidence. Les documents requis diffèrent selon le type de visa, la nationalité de l’employé, etc., mais certaines des exigences courantes comprennent :
- Un formulaire de demande de visa rempli
- Un passeport
- Une photo couleur au format passeport
- Une lettre de l’employeur invitant la personne en République kirghize
- Paiement des frais de visa
Le processus implique généralement une inspection du lieu de travail avec un représentant du service autorisé. Ils examineront les documents de votre entreprise et poseront des questions sur vos activités commerciales avant d’émettre ou de refuser le visa.
Processus de candidature
L’étape suivante consiste à obtenir des permis de travail en République kirghize au nom de tous les employés. Le Service de migration de l’État délivre 2 types de permis de travail : ceux qui autorisent l’embauche et l’emploi de travailleurs internationaux (un Permis de travail) et ceux qui autorisent les citoyens d’autres pays ou les apatrides à travailler dans le pays (un Permis d’employé). Gardez à l’esprit que le gouvernement a des quotas annuels pour l’embauche de travailleurs internationaux et d’employés apatrides, et ces quotas varient selon le secteur et la région. Le gouvernement approuve ces chiffres chaque année, ils changent donc souvent d’année en année.
Le service de migration de l’État peut refuser une demande de permis de travail si :
- Un professionnel local peut être embauché à la place
- La demande soumise était inexacte
- L’employeur cesse ses activités en République kirghize, ou l’employé est licencié
- Des actions illégales ont été commises
La majorité des permis de travail en République kirghize sont valables pendant 1 an avec la possibilité d’une prolongation. Cependant, certaines personnes peuvent être éligibles à des permis plus longs, y compris les cadres internationaux et les employés internationaux qualifiés.
Autres considérations importantes
Tous les permis de travail sont spécifiques à l’employeur et ne peuvent pas être transférés si l’employé est licencié ou accepte un autre poste. Si un employé travaille pour 2 entreprises en même temps, il aura besoin d’un permis distinct pour chaque employeur.
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