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Employeur officiel en Lettonie.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Lettonie. Votre candidat est embauché via G-P Lettonie PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie en Lettonie.
La Lettonie est un petit pays qui fait partie des États baltes d’Europe du Nord. Avec une arête occidentale le long de la mer Baltique, le pays est idéalement situé pour les entreprises qui souhaitent nouer des relations avec d’autres entreprises en Europe. Bien qu’il soit passionnant de créer un nouveau site d’entreprise, vous devez vous soucier de la mise en place de votre système de paie en Lettonie et de la conformité.
Embaucher en 
Lettonie.
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Rémunération et avantages sociaux en Lettonie.
Rémunération et avantages sociaux en Lettonie.
L’une des clés pour retenir les excellents employés est d’offrir des avantages sociaux et une rémunération compétitifs. Votre plan de gestion des avantages sociaux en Lettonie doit inclure les minimums légaux du pays, mais vous pouvez ajouter des avantages sociaux supplémentaires pour vous démarquer des autres employeurs. Vous devez également respecter les lois sur la rémunération en Lettonie pour rester en conformité.
Filiale de Lettonie.
La création d’une filiale en Lettonie est la partie la plus importante de votre expansion. Vous avez besoin d’une entité enregistrée avant de pouvoir embaucher des employés, établir une paie et attribuer des avantages sociaux et des salaires. Cependant, il peut falloir des mois pour apprendre à créer une filiale en Lettonie, encore plus longtemps si vous ne respectez pas toutes les lois du pays.
Lettonie Visas et permis.
Avec l’une des économies à la croissance la plus rapide d’Europe, la Lettonie est une destination de choix pour de nombreux expatriés et entreprises internationales. Si votre entreprise prévoit une expansion en Lettonie, une équipe de travailleurs talentueux peut contribuer grandement à assurer une transition en douceur. Cela dit, le recrutement d’employés n’est qu’une étape du processus. Vous devrez également vous assurer que tous vos employés disposent des visas et des permis dont ils ont besoin pour vivre et travailler légalement en Lettonie.