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Employeur officiel au Liban.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Liban. Votre candidat est embauché via G-P Lebanon PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Employeur officiel au Liban.
De nombreuses négociations emploi dépendent de deux facteurs : la rémunération et les avantages sociaux. Vous pouvez augmenter vos chances de embaucher des employés talentueux et bien formés en fournissant plus que les minimums légaux en matière de rémunération et avantages sociaux. Et le respect des lois libanaises en matière indemnisation garantira que vous resterez en conformité lors de la création un contrat de travail.
Embaucher au 
Liban.
Lorsque vous décidez de vous développer pour la première fois dans un autre pays, l’une de vos premières réflexions doit porter sur la façon dont vous embaucherez des employés. L’embauche est à la fois une tâche essentielle et une tâche difficile où que vous soyez, mais elle peut s’avérer encore plus difficile lorsque vous essayez de vous développer dans un pays dont le droit du travail n’est pas familier.
Paie au Liban.
Le Liban est un pays du Moyen-Orient avec une population de plus de 6 millions d’habitants. Un peu moins de la moitié de la population parle français, et la majorité des écoles du pays enseignent le français comme deuxième langue. L’emplacement du Liban, avec des frontières avec la Syrie, Chypre et Israël, en fait un pays formidable pour les entreprises qui souhaitent établir des relations avec d’autres pays du Moyen-Orient.
Filiale du Liban.
Le processus de création d’une filiale au Liban est la clé de votre réussite dans le pays. Une fois que vous avez une entité enregistrée, vous êtes prêt à commencer à travailler, à embaucher des employés, à configurer votre paie et à fournir la rémunération et les avantages sociaux nécessaires. Sans filiale, vous ne pouvez pas travailler au Liban et vous ne bénéficierez pas de nouvelles relations commerciales.
Liban Visas et permis.
La gestion des permis de travail, des visas et du statut juridique global de vos employés étrangers au Liban peut être à la fois frustrante et chronophage. Bien que les différentes règles et réglementations semblent simples au premier coup d’œil, elles peuvent varier considérablement d’une personne à l’autre et il peut être difficile de travailler avec des fonctionnaires. Si vous ne savez pas déjà comment obtenir un visa de travail au Liban pour chacun de vos employés, vous pourriez être confronté à des problèmes de conformité.