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Employeur officiel au Lesotho.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Lesotho. Votre candidat est embauché via G-P Lesotho PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie au Lesotho .
Le Lesotho est un petit pays africain avec une population de plus de 2 millions d’habitants. Le pays est connu pour ses montagnes et est le plus haut pays d’Afrique. L’Afrique du Sud encercle le royaume enclavé, mais il y a un grand sentiment de nationalisme et de fierté dans le peuple du Lesotho.
Embaucher au 
Lesotho.
Lorsque vous avez ouvert les portes de votre société mère pour la première fois, il a probablement fallu beaucoup de travail pour commencer à gérer votre entreprise. Vous n’auriez pas pu le faire sans une équipe intelligente, talentueuse et motivée. Vos employés de Lesotho vous aideront également à créer votre filiale, mais vous devez d’abord recruter, embaucher et intégrer les bons membres de l’équipe.
Rémunération et avantages sociaux au Lesotho.
Rémunération et avantages sociaux au Lesotho.
Montrer à vos employés que vous vous souciez d’eux en leur fournissant une rémunération et des avantages sociaux contribuera grandement à assurer leur carrière au sein de votre entreprise. Le respect des exigences minimales garantira également votre conformité. Cependant, malgré l’importance de la rémunération et des avantages sociaux, toutes les entreprises n’ont pas le temps de s’approvisionner en avantages sociaux et de respecter les lois sur la rémunération du Lesotho au cours d’une expansion chronophage.
Filiale du Lesotho.
Avez-vous officiellement décidé de vous développer au Lesotho ? Si oui, félicitations ! Une expansion mondiale est quelque chose à célébrer, car vous commencerez bientôt de nouvelles relations d’emploi, bénéficierez de contrats commerciaux et, espérons-le, améliorerez vos résultats. Cependant, de nombreuses entreprises ont besoin d’un an pour créer une filiale et ne peuvent pas effectuer d’actions avant d’avoir terminé le processus.
Lesotho Visas et permis.
Votre entreprise recherche-t-elle des opportunités d’expansion sur le marché mondial ? Le Royaume du Lesotho est peut-être de petite taille, mais cette nation sud-africaine a encore beaucoup à offrir aux entreprises internationales. Cela dit, mener des affaires dans n’importe quel pays depuis l’étranger comporte un ensemble de défis uniques. Pour commencer, vous devrez recruter une équipe talentueuse d’employés qui sont prêts à déménager, et c’est à vous, en tant qu’employeur, de vous assurer qu’ils disposent des visas et permis nécessaires pour travailler au Lesotho.