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Employeur officiel (EOR) au LrLiberia

Population

5,506 280

Langues

1.

Anglais

Capitale du pays

Monrovia

Devise

Dollar libérien (LRD)

G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Libéria. Votre candidat est embauché via G-P Liberia PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.

Cette solution permet aux clients d'exécuter la paie au Liberia tandis que les services RH, les questions de gestion des impôts et de la conformité sont soulevés de leurs épaules sur les nôtres. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des modifications apportées au droit du travail local au Liberia.

Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.

Embaucher au Liberia

Le Libéria est situé en Afrique et compte environ 5 millions d’habitants. La capitale du Liberia est Monrovia, qui compte environ 1.5 millions d’habitants. Le pays a été fondé par des esclaves américains libérés. Le Liberia est le seul pays africain à être devenu indépendant sans avoir à recourir à la guerre ou à la révolte. L’anglais est la langue officielle, les langues 29africaines étant également parlées.

Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé au Liberia, il peut être utile de garder à l’esprit les éléments suivants :

Contrats de travail au Libéria

Au Libéria, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en anglais, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Libéria doivent toujours indiquer le salaire et les montants de la rémunération en dollars libériens plutôt qu’en devises étrangères. Le modèle de contrat de travail fait partie du service chez G-P; pas besoin de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre employeur officiel et notre service PEO au Libéria.

Vacances au Liberia

  • Jour de l’an
  • Journée des forces armées
  • Jour de la décoration
  • Anniversaire J.J. Roberts
  • Journée du jeûne et de la prière
  • Journée nationale de l’unification
  • Fête de l’Indépendance
  • Jour du drapeau
  • Thanksgiving
  • Anniversaire de William Tubman
  • Noël

Pourquoi G-P

L’établissement d’une succursale ou d’une filiale au Liberia  pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du  travail libérien a de fortes protections des travailleurs, nécessitant une grande attention aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P facilite et facilite l’expansion au Libéria. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de la gestion de la paie et à vous assurer de votre conformité avec la législation locale, sans avoir à assumer la charge de la création d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre solution  d’entreprise d’externalisation des ressources humaines au Liberia et d’employeur international vous offre une tranquillité d’esprit pour que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.

Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche employés au Libéria, veuillez nous contacter .

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Se développer au
LrLiberia.

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