G-P Gia™, votre agent RH mondial de confiance Gia est maintenant disponible en version bêta. Inscrivez-vous pour y accéder gratuitement
G-P Gia™, votre agent RH mondial de confiance Gia est maintenant disponible en version bêta. Inscrivez-vous pour y accéder gratuitement
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

Filiale du LiLiechtenstein.

Population

38 387

Langues

1.

Allemand

Capitale du pays

Vaduz

Devise

franc suisse (CHF)

L’ouverture d’une filiale au Liechtenstein est une période passionnante pour les entreprises en croissance. Cependant, l’ensemble du processus de configuration peut prendre des mois, ce qui peut retarder les opérations et l’entrée sur le marché. Comprendre les options de configuration des filiales avant d’entrer sur le marché peut aider les entreprises à s’assurer qu’elles prennent les meilleures décisions pour leur organisation.

Comment créer une filiale au Liechtenstein

Les entreprises auront besoin d’au moins 45 jours pour établir une entité au Liechtenstein ainsi qu’un dépôt minimum de CHF 50 000 dans une banque locale en  tant que capital versé.

De plus, les entreprises doivent décider du type d’entreprise qu’elles souhaitent établir. Une option standard qui répond souvent aux exigences est  Aktiengesellschaft, une société par actions.

Lois sur les filiales au Liechtenstein

Les normes juridiques nationales fournissent un cadre pour le processus d’établissement des filiales, mais les entreprises doivent faire preuve de diligence raisonnable pour déterminer les exigences pour la région cible. Ils doivent suivre ces étapes principales.

  1. Choisissez et réservez un nom d’entreprise.
  2. Préparer et payer le capital social minimum.
  3. Inscrire la société au Registre du Commerce du Liechtenstein.
  4. Obtenir une licence commerciale. Avant que les entreprises puissent incorporer leur entreprise, elles doivent demander une licence commerciale en ligne auprès du  Bureau des affaires économiques. Cette étape coûtera environ  CHF 600 et peut prendre jusqu’à 30 jours.
  5. Avoir une adresse enregistrée.
  6. Incorporer la société.

Après avoir légalisé toutes les signatures des cofondateurs devant le tribunal et sélectionné un commissaire aux comptes, les sociétés peuvent se rendre au registre du commerce pour être constituées. Les sociétés doivent fournir plusieurs documents clés, y compris une déclaration de formation, une déclaration d’acceptation par le cabinet d’audit sélectionné, une preuve du capital versé par la banque et une signature d’entreprise par les administrateurs et le directeur général.

Les entreprises doivent disposer des ressources nécessaires pour payer les frais suivants au cours de cette étape :

  • Frais généraux de CHF 700 pour 2 les extraits
  • CHF 15 pour des extraits supplémentaires
  • CHF 20 pour chaque administrateur
  • CHF 30 pour chaque adresse
  • Un capital social minimum de CHF 30 000 pour une société à responsabilité limitée

Les sociétés peuvent devoir payer des frais supplémentaires en fonction de la taille de la société et du capital.

Avantages de la création d’une filiale au Liechtenstein

Avec un taux d’imposition maximal de 20 % et une multitude d’accords fiscaux et d’investissements, le Liechtenstein offre de nombreux avantages clés aux entreprises mondiales. Certaines entreprises à l’échelle mondiale choisissent d’établir une filiale pour agir en tant que présence juridique dans le pays. Cette option leur permet d’embaucher des employés locaux, de s’engager dans l’économie et de gérer d’autres opérations essentielles. Une filiale réduit également le risque car elle a un statut juridique distinct de la société mère.

Cependant, une filiale peut ne pas être réalisable ou idéale pour certaines entreprises, car la création d’une entité dans un autre pays nécessite des ressources financières et du temps considérables ainsi qu’un engagement à long terme envers la région.

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P : aucune nouvelle entité n’est requise.

Bravez la concurrence et entrez sur de nouveaux marchés en quelques minutes, et non en plusieurs mois, avec G-P . Nous avons associé notre équipe leader de l’industrie d’experts RH et juridiques régionaux à notre Global Growth Platform™ n° 1 pour vous aider à embaucher en toute conformité dans plus de 180 pays, éliminant ainsi la nécessité de créer des entités ou filiales locales.

Contactez-nous  dès aujourd’hui pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons rationaliser le processus de croissance mondiale.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Développez-vous au
LiLiechtenstein.

Demander une démonstration
Partager ce guide