G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale en Namibie. Votre candidat est embauché via G-P Namibia PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Cette solution permet aux clients de gérer la paie en Namibie, tandis que les services RH, les questions de gestion des impôts et de la conformité sont soulevés de leurs épaules. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des modifications apportées au droit du travail local en Namibie.
Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.
La Namibie est située en Afrique du Sud-Ouest, à la limite de l’océan Atlantique. Une grande partie du désert de Namib, considéré comme le désert le plus ancien au monde, se trouve en Namibie et présente des dunes de sable de 1 000 pieds et 20 de kilomètres de long.
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé en Namibie, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :
Contrats de travail en Namibie
Les contrats à durée déterminée sont autorisés.
Il est légalement requis de mettre en place un contrat de travail écrit en Namibie, dans la langue locale, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail en Namibie doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération en dollars namibiens plutôt qu’en devises étrangères.
Heures de travail en Namibie
En général, la semaine de travail ne doit pas dépasser 45 heures, et les heures supplémentaires ne doivent pas dépasser 10 heures par semaine.
Vacances en Namibie
La Namibie célèbre les fêtes 12 nationales :
- Jour de l’an
- Fête de l’Indépendance
- Vendredi saint
- Lundi de Pâques
- Fête des travailleurs
- Journée de Cassinga
- Journée de l’Afrique
- Ascension
- Journée des héros
- Journée internationale des droits de l’homme
- Noël
- Journée de la famille
Jours de vacances en Namibie
Les employés ont généralement droit à jours 24 consécutifs de congés annuels payés.
Congé maladie Namibie
Les employés bénéficient généralement d’un jour de congé maladie toutes les cinq semaines de travail au cours de la première année d’emploi. Par la suite, les employés ont droit à 30 jours de congé maladie annuel, ou 36 s’ils travaillent six jours par semaine. Les employés doivent soumettre un certificat médical.
Congé maternité/paternité en Namibie
Les employées ont généralement droit à quatre semaines de congé maternité avant la naissance et huit semaines après.
Il n’y a pas de congé de paternité légal.
Assurance maladie en Namibie
La Namibie dispose d’un système de santé public/privé. Selon l’Observatoire de la santé africain, 85 % de la population utilise le système public, tandis que le 15 % de la population de classe moyenne et supérieure utilise des soins de santé privés. Une assurance privée est disponible pour les frais remboursables.
Prestations complémentaires en Namibie
Les avantages sociaux courants des employés en Namibie comprennent :
- aide médicale
- logement subventionné
- allocation repas
- allocation voiture
- allocation de divertissement
- indemnité téléphonique
- allocation de remise en forme
- sabbatique
- congé maternité supplémentaire
Bonus
Les primes garanties et basées sur la performance sont courantes en Namibie.
Cessation d’emploi/indemnité de départ en Namibie
En général, les employés qui ont été licenciés pour un motif valable ont droit aux périodes de préavis suivantes :
- moins de quatre semaines de service : un jour de préavis
- plus de quatre semaines de service mais moins d’un an : préavis d’une semaine
- plus d’un an de service : préavis d’un mois
Les employés qui ont travaillé pendant au moins 12 mois ont généralement droit à une indemnité de licenciement.
Paiement des taxes en Namibie
Les employeurs et les employés contribuent tous deux à la sécurité sociale avec une 50/50 répartition. Les contributions représentent généralement 0.9 % des bénéfices avec une contribution mensuelle minimale de N$2.70 et un maximum de N$81.00 par chaque partie.
Ces informations sont fournies à titre d’information généralement acceptées et ne constituent pas des services de conseil.
Pourquoi G-P
L’établissement d’une succursale ou d’une filiale en Namibie pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du travail namibien a de fortes protections des travailleurs, nécessitant une grande attention portée aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P facilite et facilite l’expansion en Namibie. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de la gestion de la paie et à vous assurer de votre conformité avec la législation locale, sans avoir à assumer la charge de la création d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre solution d’entreprise d’externalisation des ressources humaines et d’employeur international vous offre une tranquillité d’esprit pour que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche employés en Namibie, veuillez nous contacter .