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Employeur officiel au Panama.
G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Panama. Votre candidat est embauché via G-P Panama PEO conformément aux lois du travail locales et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Paie au Panama.
Le Panama est un pays d’Amérique centrale avec une population de plus de 4 millions d’habitants. Le pays se trouve sur l’isthme reliant l’Amérique du Sud et l’Amérique centrale, et il abrite le célèbre canal de Panama. La capitale du Panama, Panama City, est une ville moderne et le seul endroit au monde où vous pouvez observer le soleil se lever sur l’océan Pacifique et se coucher sur l’océan Atlantique.
Embaucher au 
Panama.
Votre équipe est essentielle à votre réussite au Panama et au-delà. Lorsque vous prenez le temps d’embaucher des employés talentueux et de les intégrer avec succès, vous investissez dans la santé de votre entreprise pour les années à venir. Cependant, certaines entreprises n’ont pas le temps de gérer le recrutement, l’embauche et l’intégration lorsqu’elles gèrent également de nombreux autres aspects complexes d’une expansion.
Rémunération et avantages sociaux au Panama.
Rémunération et avantages sociaux au Panama.
L’élaboration d’un plan d’avantages sociaux réussi nécessite de répondre aux besoins essentiels des employés, aux réglementations légales et aux normes du marché. Lorsque vous établissez votre entreprise au Panama, vous voudrez aborder stratégiquement chacune de ces considérations pour vous assurer que vous disposez d’un programme durable à long terme.
Filiale de Panama.
La création d’une filiale au Panama est la première étape pour travailler légalement au Panama. Cependant, il faut beaucoup de temps pour établir une entité conformément aux lois sur les filiales du Panama, et c’est avant que vous puissiez embaucher des employés, les payer et fournir des avantages sociaux. Après des semaines ou des mois, vous pouvez enfin commencer à en bénéficier en travaillant dans le pays.
Panama Visas et permis.
Votre entreprise recherche-t-elle des opportunités de croissance internationale ? Si c’est le cas, vous pouvez choisir de vous développer au Panama pour diverses raisons. Ce pays est une destination populaire pour les expatriés du monde entier. Cependant, votre entreprise sera confrontée à un ensemble unique de défis à mesure que vous étendez ses opérations au Panama. Vous voudrez très probablement transférer une équipe solide d’employés pour vous assurer que la transition se passe bien. Cependant, avant de pouvoir commencer à travailler, vous devrez vous assurer qu’ils disposent des visas et permis de travail nécessaires.