CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.
Employeur officiel en Roumanie.
G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.
En tant qu’expert EOR mondial, nous gérons la paie, les meilleures pratiques en matière de contrat de travail, les avantages statutaires et les normes du marché, les dépenses des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter rapidement et facilement les talents des personnes les plus brillantes dans plus de 180 pays à travers le monde.
Paie en Roumanie.
En tant que membre de l'Union européenne (UE), la Roumanie est un excellent emplacement pour les entreprises qui cherchent à étendre leurs activités en Europe. Bien que le processus de constitution de société dans le pays soit relativement simple, vous devrez toujours gérer le processus d'embauche, établir la paie et déterminer la rémunération et les avantages sociaux. Voici un aperçu des informations essentielles à connaître pour gérer la paie en Roumanie.
Embauche en 
Roumanie.
Bucarest, la capitale de la Roumanie, est l'une des plus grandes villes de l'Union européenne (UE), et la proximité du pays avec d'autres pays européens en fait un endroit idéal pour les entreprises cherchant à se développer et à exploiter un vaste bassin de professionnels hautement qualifiés.
Cependant, recruter seul dans un autre pays n'est pas une tâche facile. Traditionnellement, les entreprises devaient d'abord créer une filiale , établir la paie, rechercher la culture et les pratiques commerciales du pays, puis embaucher des employés. Heureusement, G-P propose une alternative plus simple. En tirant parti de notre modèle d'employeur de référence, vous pouvez commencer à recruter rapidement et en toute conformité – aucune configuration d'entité n'est requise. Nous embaucherons des employés pour travailler en votre nom, les ajouterons à notre masse salariale et nous assurerons de la conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
Rémunération et avantages sociaux en Roumanie.
Rémunération et avantages sociaux en Roumanie.
Avant de vous développer en Roumanie ou de créer une filiale, il est essentiel de comprendre quels avantages sont garantis aux salariés et quelles couvertures complémentaires vous pouvez proposer pour garder une longueur d'avance sur la concurrence.
Filiale de Roumanie.
Une façon de développer votre entreprise en Roumanie est de créer une filiale. Si vous ne réalisez pas le processus d’implantation d’une filiale en Roumanie, vous ne pourrez pas embaucher d’employés, exécuter la gestion de la paie ou exercer vos activités dans le pays en toute légalité. Cependant, ce processus vital peut prendre des mois, retardant ainsi les opérations et mettant potentiellement en danger des talents précieux.
Au lieu de cela, un partenariat avec un employeur de référence tel que G-P peut être une alternative efficace à la création d'une filiale en Roumanie. Notre infrastructure d'entités mondiale permet aux entreprises de commencer à recruter n'importe où en quelques minutes, rapidement et en toute conformité. Toutefois, si vous avez un engagement durable en Roumanie, voici les informations essentielles dont vous avez besoin concernant le processus de création de filiale.
Roumanie Visas et permis.
Lorsque vous envisagez de développer votre entreprise à l'échelle mondiale, l'une des choses les plus importantes dont vous aurez besoin est une équipe de travailleurs qualifiés. Les employés de votre société mère, ainsi que les nouvelles recrues du monde entier, auront besoin de visas et de permis de travail pour la plupart des pays, y compris la Roumanie.