G-P fournit des services employeur de référence aux clients qui souhaitent embaucher des employés et gérer la paie sans établir au préalable une succursale ou une filiale au Turkménistan. Votre candidat est embauché via G-P Turkménistan PEO conformément à la législation du travail locale et peut être intégré en quelques jours au lieu des mois qu il faut habituellement. La personne intègre votre équipe et travaille pour le compte de votre entreprise, exactement comme si elle était votre employée, pour répondre à vos besoins dans le pays.
Notre solution complète et notre service d’entreprise d’externalisation des ressources humaines à l’international permettent aux clients d’exécuter la gestion de la paie au Turkménistan, tandis que les questions de gestion des services RH, des impôts et de la conformité sont soulevées de leurs épaules. En tant qu’entreprise d’externalisation des ressources humaines experte mondiale, nous gérons les meilleures pratiques en matière de contrats de travail, les avantages sociaux légaux et conformes aux normes du marché, les frais des employés, ainsi que les indemnités de départ et de licenciement si nécessaire. Nous vous tenons également informés des changements apportés au droit du travail local au Turkménistan.
Votre nouvel employé est plus rapidement productif, son expérience d’embauche est meilleure et il est dévoué à 100 % à votre équipe. Vous aurez l’esprit tranquille en sachant que vous disposez d’une équipe d’experts en emploi dévoués qui vous aident à chaque embauche. G-P vous permet exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de pays 185 à travers le monde, rapidement et sans douleur.
Embaucher au Turkménistan
Le Turkménistan est situé en Asie et compte plus de 6.1 millions d’habitants. La capitale du Turkménistan est Ashgabat, avec une population de 865 000. Le Turkménistan possède la 4th plus grande réserve de gaz naturel au monde et est le 9th plus grand pays producteur de coton.
Lors de la négociation des conditions d’un contrat de travail et d’une lettre d’offre avec un employé au Turkménistan, il peut être utile de garder à l’esprit ce qui suit :
Contrats de travail au Turkménistan
Au Turkménistan, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais il est recommandé de mettre en place un contrat écrit solide, en turkmène ou en russe, qui énonce les conditions de rémunération, d’avantages sociaux et de licenciement de l’employé. Une lettre d’offre et un contrat de travail au Turkménistan doivent toujours indiquer le salaire et tout montant de rémunération en Manat du Turkménistan plutôt qu’en devise étrangère. Le modèle de contrat de travail fait partie de la prestation auprès de G-P; pas besoin de rédiger un modèle distinct si vous utilisez notre employeur officiel et notre service PEO au Turkménistan.
Vacances au Turkménistan
- Jour de l’an
- Journée commémorative
- Journée internationale de la femme
- Novruz-Bayram (Vacances nationales de printemps)
- Drapeau de l’État et Journée de la Constitution
- Fête de l’Indépendance
- Jour du souvenir
- Journée de la neutralité
- Oraza Bayram (Aïd al-Fitr)
- Kurban Bayramy (Aïd al-Adha)
Pourquoi G-P
L’établissement d’une succursale ou d’une filiale au Turkménistan pour engager une petite équipe est chronophage, coûteux et complexe. Le droit du travail au Turkménistan offre de fortes protections pour les travailleurs, nécessitant une grande attention portée aux détails et une compréhension des meilleures pratiques locales. G-P facilite et facilite l’expansion au Turkménistan. Nous pouvons vous aider à embaucher le candidat de votre choix, à traiter les questions des ressources humaines et de la gestion de la paie et à vous assurer de votre conformité avec la législation locale, sans avoir à assumer la charge de la création d’une succursale étrangère ou d’une filiale. Notre solution d’entreprise d’externalisation des ressources humaines et d’employeur international vous offre une tranquillité d’esprit afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location employés ou de PEO pour l embauche employés au Turkménistan, veuillez nous contacter .