Bien que le Turkménistan n’ait pas été traditionnellement considéré comme un point chaud économique en Asie, sa récente croissance économique en fait un lieu prometteur pour les entreprises internationales. Si vous prévoyez d’externaliser ou d’étendre les opérations de votre entreprise au Turkménistan, l’une de vos premières étapes consistera probablement à constituer une équipe talentueuse d’employés pour effectuer le déménagement avec vous. Cependant, avant de pouvoir commencer à travailler au Turkménistan, vous devrez vous assurer qu’ils disposent des permis de travail et des visas nécessaires pour le faire légalement.
Types de visas de travail au Turkménistan
Le gouvernement du Turkménistan délivre une variété de visas aux ressortissants étrangers qui ont l’intention de visiter. Les visas de transit sont disponibles pour les ressortissants étrangers qui doivent passer par le Turkménistan pour se rendre à une autre destination. Les visas touristiques sont également disponibles pour ceux qui prévoient de visiter le pays, bien qu’ils soient tenus d’avoir un guide avec eux pendant leur séjour.
Les ressortissants étrangers qui prévoient de séjourner au Turkménistan pendant une période prolongée devront obtenir un visa classé par la durée prévue de leur séjour. Les visas peuvent être achetés en fonction de la durée de séjour prévue :
- Jusqu’à 10 jours et nuits
- Jusqu’à 20 jours et nuits
- Jusqu’à un mois
- Le nombre de mois requis par incréments d’un an maximum
Ces visas sont disponibles en entrée simple et en entrée multiple, avec des options d’entrée multiple moyennant des frais plus élevés.
Exigences pour obtenir un visa de travail au Turkménistan
- Un formulaire de demande de visa dûment rempli
- Une preuve d’identité, comme un permis de conduire
- Un passeport valide pendant au moins six mois après la date indiquée sur la lettre d’invitation du demandeur
- Une copie de la première page du passeport, qui doit être signée par le demandeur
- Une photographie récente du passeport
- Une lettre d’invitation d’une entreprise enregistrée au Turkménistan
- Preuve du paiement des frais d’enregistrement du visa
Processus de demande
Les ressortissants étrangers qui doivent se rendre au Turkménistan pour travailler doivent commencer le processus de demande en contactant l’ambassade, le consulat ou la mission diplomatique de leur pays de résidence. Les fonctionnaires consulaires seront en mesure de fournir une liste complète des documents requis à l’appui de la demande de visa.
L’une des exigences est une lettre d’invitation de l’employeur du demandeur au Turkménistan. Pour que ce document soit valide, le Service de migration de l’État du Turkménistan doit le certifier. La lettre sera valable trois mois après la date de certification.
Après avoir obtenu la lettre certifiée et recueilli tous les autres documents nécessaires, le demandeur doit se rendre à l’ambassade la plus proche pour les soumettre et payer les frais de visa en personne. Les demandeurs doivent rester dans leur pays de résidence en attendant l’approbation du visa.
Les délais de traitement peuvent varier, les employés étrangers doivent donc commencer le processus de demande de visa bien avant la date de départ prévue. Les employés ne doivent pas se rendre au Turkménistan sans le visa approprié, car ils risquent d’être détenus à leur arrivée autrement.
Autres considérations importantes
Les frais de demande de visa augmentent progressivement en fonction de la durée prévue du séjour de l’employé au Turkménistan. Les coûts peuvent également varier en fonction du pays d’origine du demandeur. Les demandeurs doivent contacter les responsables diplomatiques de l’ambassade de leur pays de résidence pour obtenir la liste actuelle des frais de visa.
avec G-P
Le développement de votre activité au Turkménistan est une période passionnante, mais elle peut également être difficile. En tant que PEO mondial de confiance , G-P mettra le monde sur une seule plateforme. Nous alimenterons votre expansion du début à la fin grâce à notre filiale existante au Turkménistan. Pour en savoir plus sur notre solution globale d’emploi, contactez-nous dès aujourd’hui.