Le travail à distance confirme sa pérennité, car la croissance organique et la demande des clients renforcent la position de l’entreprise en tant que leader du secteur du portage salarial (EOR)
REMOTE FIRST COMPANY – février 62023 − G-P (Globalization Partners ), la plateforme de Global Growth Platform™ leader, a annoncé aujourd’hui des 2022 résultats record et une reconnaissance inégalée dans le secteur. L’entreprise a atteint 300 millions de dollars de revenu récurrent annuel (ARR), a été désignée comme leader du secteur du portage salarial (EOR) par les cabinets d’études NelsonHall et Everest Group et a enregistré 59une croissance de sa clientèle de plusieurs pour cent d’une année sur l’autre.
Pionnière du secteur du portage salarial (EOR), G-P doit ses résultats records à son innovation technologique, à sa plateforme SaaS, à son expertise inégalée en matière de législation, de RH et de conformité, ainsi qu’à son réseau unique de partenariats avec plus de 400 sociétés, dont ADP, Paychex et TriNet. Des milliers d’entreprises, dont Zoom, TaylorMade et SonicWall, font confiance à G-P pour faciliter leur implantation sur de nouveaux marchés et le recrutement de talents dans des pays du monde entier.
« La forte croissance organique de G-P au cours des 12 derniers mois montre clairement que les chefs d’entreprise considèrent G-P comme le meilleur des partenaires pour faciliter l’expansion sur de nouveaux marchés et la constitution rapide, conforme et facile d’équipes internationales », a déclaré Vernon Irvin, directeur des recettes de G-P. « Nous sommes la seule entreprise de portage salarial (EOR) avec plus de 10 années d’expérience et cela se reflète dans notre technologie, dans la satisfaction de nos clients et dans notre croissance. Nous nous attendons à une augmentation de la demande en 2023 dans la mesure où de plus en plus d’entreprises adoptent le travail à distance et à l’échelle internationale. » L’entreprise est en mesure de soutenir la croissance avec plus de 300 millions de dollars de liquidités et d’équivalents dans son bilan.
En 2022, G-P a été reconnue comme étant la mieux placée dans les rapports d’analyse d’Everest Group et de NelsonHall, soulignant la force de la société en termes de perspective, d’impact sur le marché et de capacité à fournir des avantages immédiats et à répondre aux exigences futures des clients. Par ailleurs, G-P a été reconnue comme étant une World Changing Idea par Fast Company, une Top 50 Inspiring Workplace, une ADP Partner of the Year et a également reçu le prix du Business Intelligence Group pour le Business Product of the Year, entre autres.
Cette année déterminante a été celle du lancement de nouvelles innovations importantes en matière de produits, notamment G-P Recruit et G-P Contractor, et de la présentation du premier Employment Contract Generator™ (Générateur de contrat de travail) du secteur, permettant de créer facilement des contrats d’employés conformes, réduisant ainsi le temps d’embauche. De nouvelles et meilleures intégrations avec les principaux fournisseurs de gestion du capital humain (HCM), des systèmes de suivi des candidats et des fournisseurs de paie ont été ajoutées et des fonctionnalités et flux de travail innovants ont été introduits dans la plateforme pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. En 2022, G-P a également présenté sa nouvelle identité commerciale reflétant la mission de l’entreprise, à savoir supprimer les barrières du commerce international et ouvrir le champ des possibles à tous, partout.
G-P a consolidé sa direction au cours des derniers 18 mois en y intégrant des cadres expérimentés pour conduire l’entreprise à travers la prochaine phase de croissance. Les nouveaux membres de l’équipe de direction sont Vernon Irvin, directeur du chiffre d’affaires, Nat « Rajesh » Natarajan, directeur des produits et de la stratégie, Richa Gupta, directeur des ressources humaines, Simone Nardi, directrice financière, et Heidi Arkinstall, directrice du marketing. Cette nouvelle équipe dirigeante a stimulé la croissance et le développement de l’entreprise.
La présidente directrice générale visionnaire de G-P, Nicole Sahin, a fondé G-P et le secteur du portage salarial (EOR) en 2012. Elle a publié son premier livre, Global Talent Unleashed : An Executive’s Guide to Conquering the World, afin de partager son expertise et de permettre à d’autres d’exploiter pleinement le potentiel humain. Il a été inscrit sur la liste des best-sellers du WSJ et continue de servir de modèle, avec des études de cas et des conseils, aux chefs d’entreprise qui souhaitent se développer à l’international.
À propos de G-P
G-P est la principale Global Growth Platform qui permet aux organisations de se développer à l’échelle mondiale et d’embaucher des talents rapidement et en toute conformité dans plus de 180 pays. En tant que pionnière et leader reconnue du secteur, la solution SaaS de G-P, basée sur l’IA, accélère la croissance internationale de milliers de clients.
G-P : Global Made Possible™
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