תַרְבּוּת גיוס בינלאומי
כיצד זה עובד
נהלו בצורה חלקה וזורמת את מחזור החיים המלא של העסקה הגלובלית.
פשטו קליטה של חברי צוות.
אפשרו לפלטפורמה שלנו לטפל בקליטה, בניהול זמן והוצאות, בהקמת מערך שכר תואם ובהגנה על נתוני משאבי אנוש.
נהלו צוותים גלובליים בקלות.
אנו נושאים בסיכון ומוודאים שהפתרון שלנו מספק סידור עבודה תואם. הכישרון עובד עבורכם – אנחנו תומכים בו עם מומחיות משאבי אנוש מקומית.
שמעו מהלקוחות שלנו
"ברגע שנחליט להיכנס לשוק חדש, אני סומך על השותפים שלנו ב-G-P שיספקו לנו את כל המידע הדרוש לתהליך גיוס המתאפיין בזריזות ובתאימות."
ויולטה לסניאק-מגדה שותף מוביל בתחום הניידות הגלובלית ב-Deliverect
"היועצים האמינים ב-G-P עומדים לצידנו. המומחים המקומיים שלהם מגיבים בזריזות ושמחים להבהיר את הניואנסים הרווחים בארצות שאליהן אנו מרחיבים את פעילותנו."
סופי מקגיניס מומחה/ית משאבי אנוש ב-ClickDimensions
"השותפות עם G-P סייעה לנו לפתוח את הדלת לאנשי המקצוע הטובים ביותר בתחום המכירות, השיווק ופיתוח אפליקציה מדעית בכל ארץ שאליה הרחבנו את פעילותנו."
קימי האו מנהל משאבי אנוש ומנהלה ב-Amoy Diagnostics
גייסו עובדים ברחבי העולם מבלי להקים ישויות חדשות.
גייסו כישרונות ביותר מ-180 ארצות, מבלי להקים אפילו ישות אחת. אנו לוקחים על עצמנו אחריות כמעסיק רשום (EOR) שלכם, מספקים העסקה חוקית ברחבי העולם, מגדירים חוזים תואמים ומפחיתים את הסיכון לקנסות ועונשים.
תכננו באופן אסטרטגי בעזרת תובנות וכלים גלובליים מרכזיים.
גייסו את המועמדים הטובים ביותר ברחבי העולם בעזרת תובנות וכלים חיוניים על כישרונות, כגון לוח הבקרה של אספקת הכישרונות הזמין בחבילת EOR Prime.
פתרון מקיף לגיוס עובדים גלובלי.
G-P מקילה על ניהול הצוותים הגלובליים שלכם במקום אחד הודות להתחברות פשוטה ומאובטחת – ללא מגוון לשוניות. אז ברגע שתגייסו צוות גלובלי, הכול ימשיך כרגיל.
אל תחמיצו את המשאבים המרכזיים האלה.
שאלות נפוצות
כיצד נוכל לעזור?
כיצד עובד גיוס כישרונות גלובליים?
גיוס עובדים גלובלי דורש תאימות לחוקי עבודה ומיסים מקומיים המתפתחים ללא הרף. שיתוף פעולה עם מעסיק רשום (EOR) מטיל את נטל התאימות על ארגון צד שלישי שלוקח על עצמו את האחריות המשפטית להעסקת עובדים מטעם חברה אחרת. כתוצאה מכך עסקים יכולים להעסיק עובדים בארצות זרות מבלי להקים ישות משפטית באותן ארצות.
מהם היתרונות של גיוס עובדים גלובלי?
גיוס גלובלי מציע מספר יתרונות לחברות המעוניינות להרחיב את מאגר הכישרונות שלהן ואת הנגישות שלהן לשוק, כולל גישה למאגר כישרונות גדול יותר, נקודות מבט מגוונות וחדשנות, התרחבות בשוק, חיסכון בעלויות, פעילויות 7/24, תאימות והפחתת סיכונים ועוד. על ידי ניצול היתרונות האלה, חברות יכולות לשפר את היתרון התחרותי שלהן, להניע הצלחה ולהשיג את יעדי התעסוקה הגלובליים שלהן.
כיצד פועל פתרון הגיוס הגלובלי של G-P?
פתרון הגיוס הגלובלי של G-P פועל באמצעות פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית המקיפה והטכנולוגית שלה, אשר מפשטת את תהליך הגיוס והניהול של כוח עבודה גלובלי. מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו מאפשרים לבצע בקלות גיוס וקליטה של כישרונות, ניהול שכר והטבות, והכול תוך הקפדה על תאימות משאבי אנוש ורגולציה משפטית.
מה משמעות המונח 'מעסיק רשום (EOR)' בגיוס גלובלי?
EOR מייצג "<a href=\" \" class=\" \" target=\" \" rel=\" \">מעסיק רשום." בהקשר של גיוס עולמי, מעסיק רשום (EOR) הוא ארגון צד שלישי הנוטל על עצמו את האחריות המשפטית להעסקת עובדים מטעם חברה אחרת. כתוצאה מכך עסקים יכולים להעסיק עובדים בארצות זרות מבלי להקים ישות משפטית באותן ארצות.
כיצד פתרון ™G-P EOR Core מספק פתרונות מעסיק רשום (EOR)?
מעסיק רשום (EOR) הוא ארגון צד שלישי שלוקח על עצמו את האחריות החוקית להעסקת עובדים מטעם חברה אחרת. זה כולל טיפול בשכר, מיסים, הטבות ותאימות לדיני העבודה המקומיים. מעסיק רשום (EOR) מאפשר לחברות לגייס כישרונות בארצות שונות מבלי להקים ישות משפטית באותם מקומות. למידע נוסף, קראו: מהו מעסיק רשום (EOR)?
קבלו פתרונות מהטובים בענף עם G-P.
סנכרנו את המערכות שלכם. התרחבו ברחבי העולם.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושות לכם כדי להתמקד בביצועי הצוות ובמהלך האסטרטגי הבא שלכם.