האתגר: שמירה על צמיחה היפר-אקטיבית בשווקים בינלאומיים
Deliverect קבעה לעצמה משימה ברורה לשמש כעמוד השדרה התפעולי האוניברסלי להזמנות מזון דיגיטליות ונוחות, תוך העצמת עסקי אירוח מכל הגדלים להסתגל למסחר אלקטרוני מודרני.
"הצוות שלנו מאמין שמסעדות הן הדבק של החברה שלנו", אמר ג'ונג שו, מייסד שותף ומנכ"ל Deliverect. "בעוד שעתיד משלוחי המזון הוא דיגיטלי, לא לכל המסעדות יש את הטכנולוגיה או המומחיות כדי להפיק ממנו את המרב." כאן נכנסת לתמונה Deliverect. אנחנו עוזרים למסעדות לא רק לשרוד אלא גם לשגשג."
כדי למלא משימה זו, Deliverect נכנסה לתקופה של צמיחה בינלאומית בלתי פוסקת, והתרחבה מצוות מוקדם של 30 בחמישה משרדים לכוח עבודה גלובלי שגדל במהירות. עם זאת, הקמת ישויות משפטיות זרות עצמאיות בכל יעד יעד יצרה מכשולים פיננסיים ותפעוליים חמורים. הצוות היה צריך לעיתים קרובות לגייס כישרונות מתמחים בהתראה קצרה כדי לנצל את הביקוש בשוק.
"זה לא תמיד תהליך מהיר, קל או חסכוני להקים ישות משפטית בכל מדינה בה אנו רוצים להעסיק", הסבירה רג'ינה סימאו, ראש מחלקת התגמולים הגלובלית ב-Deliverect. "הצורך של גיוס עובד במיקום מסוים הוא לפעמים דחוף."
הפתרון: ייעול חוזים גלובליים, שכר וניידות
כדי להתקדם בקצב שאיפותיהם הגלובליות, צוות Deliverect שיתף פעולה עם G-P כמעסיק הרשומה שלהם (מעסיק רשומ). באמצעות G-P Employer of Record ופלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית של G-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית), Deliverect פתחה תשתית מקצה לקצה כדי לגיוס, לגייס, לשלם ולתמוך בכישרונות בשמונה מדינות אסטרטגיות באופן תואם ללא הקמת סניפים או חברות בת מקומיות.
מעבר לגיוס מעסיק רשום, G-P מצייד את הצוות הרחב של Deliverect במודיעין תאימות בינלאומי בכל שטח הפעילות שלהם. ההנהגה של משאבי אנוש של Deliverect מנצלת את מנהלי ההצלחה המסורים של G-P, מומחים מקומיים במדינה, ועוזרים G-P Assist מבוססי מלאכותית, בכל פעם שעולות שאלות רגולטוריות, משאבי אנוש או חוזים ברחבי העולם.
G-P שולחת לנו בדיוק את מה שאנחנו צריכים לדעת לגבי הנפקת חוזה וגיוס במקום מסוים. ממידע על חוזי עבודה וחקיקת משאבי אנוש, ועד הטבות לעובדים ושכר, G-P מספקת את כל מה שצריך לדעת על גיוס בינלאומי."
"תהליך הפריצה לשווקים חדשים יהיה מייגע ללא G-P," אמרה ויולטה לסניאק-מגדה, שותפה מובילה לניידות גלובלית ב-Deliverect. "ברגע שנחליט להיכנס לשוק חדש, אני סומך על השותפים שלנו ב-G-P שייתנו לנו את כל המידע הדרוש כדי לגייס שם. אני גם מוצא את פלטפורמת G-P ידידותית מאוד למשתמש; היא מאפשרת לנו לנהל כישרונות בקלות ולנהל דוחות."
עבור אנשי Deliverect בתחום המעסיק הרשומים, G-P איחד את הניהול החוצה גבולות לתוך זרימת עבודה אחת וצפויה.
"אנחנו מקבלים חשבונית אחת במטבע אחד מ-G-P," אמר סימאו. "כל מה שאנחנו צריכים לעשות הוא להסתכל על החשבונית ולשלם אותה." גמור. מאובק. אין מחסומים, אין גבולות, אין מגבלות, אין מטבעות שונים — אין מה לדאוג כשמדובר בכללי משאבי אנוש שונים, כללי מס. G-P עושה את זה בשבילך, ובסופו של דבר העובדים מקבלים שכר בזמן, הם מקבלים את ההטבות שאתה בוחר להם, והם מקבלים תלוש שכר תואם לתקנות, ואתה מקבל חשבונית. זה נחמד, מסודר, מהיר, נקי - זה מושלם."
ההשפעה: כניסה מהירה לשוק במדינות אסטרטגיות 8 כדי להניע את קנה המידה הגלובלי של ארגונים
עם טיפול G-P בעניינים משפטיים מקומיים, ניכויים חוקיים ושכר חוצה גבולות בשמונה מדינות מפתח, Deliverect נמנעה מהזמן והעומס של הקמת ישות ישירות באזורים אג'יליים, תוך שמירה על גמישות להעריך ישויות קבועות ככל שהצוותים מתרחבים.
חשוב לציין, השותפות אפשרה ל-Deliverect לשמור על תרבות פנימית מגובשת, והבטיחה שכל איש מקצוע שהצטרף דרך G-P יחווה את אותו קשר לחברה כמו עובדים מקומיים.
לתרבות יש חשיבות רבה עבור הארגון שלנו. אנשים שמצטרפים אלינו דרך G-P, אנו רואים בהם 100% עובדים ב-Deliverect. אנחנו מוצאים את הכישרון ו G-P עוזרים לנו לגייס ולהטמיע אותם בהתאם לדיני העבודה המקומיים תוך ימים או שבועות. אנחנו כל הזמן מתרחבים ואנחנו באמת השחקן הגלובלי בתחום הזה. נמשיך לתמוך בלקוחות ברחבי העולם, G-P נמשיך להיות שותף עסקי מוערך ככל שנגלה שווקים חדשים להרחיב אליהם."
