עכשיו זה רשמי! G-P Gia™‎ זמינה כעת לכולם. בינה מלאכותית אוטונומית עבור תאימות גלובלית בתחום משאבי האנוש בקנה מידה גדול. נסו זאת כעת!
שכחו מוויזת ה-H-1B. קבלו גישה לכישרונות מובילים עם Employer of Record™‎ של G-P.
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחב את כוח העבודה הגלובלי שלך דגל קולומביהבקולומביה

קולומביה

אוכלוס

49,336,454

שפות

  1. ספרדית

הון ארצי

בוגוטה

CURRENCY

פסו קולומביאני (COP)

תמונה ממוזערת של סקירה כללית של EOR

מעסיק שיא בקולומביה.

מודל מעסיק השיא (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לשכור כישרונות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.

18

חגים בשנה

47 שעות בשבוע

שעות עבודה ביום או בחודש

סקירה כללית של השכר ממוזערת

השכר בקולומביה

קולומביה ידועה בשל הרי סיירה נבדה דה סנטה מרתה כמו גם בשל הרי האנדים ועיר בירתה, בוגוטה. למרות שזה אזור הולך וגדל לעשות עסקים, חוקי התעסוקה בקולומביה מאוד לטובת העובדים. כאשר אתה מבסס שכר בקולומביה, תצטרך להיות בעל הבנה חזקה של חוקים אלה לפני שתעסיק עובדים, תוסיף אותם לשכר ותתחיל להפעיל את חברת הבת שלך.

גיוס דגל קולומביהבקולומביה

מעסיקים צריכים להרכיב צוות חזק בקולומביה כדי להקים חברה. עם זאת, גיוס והעסקת עובדים בקולומביה פירושו גם עמידה בכל חוקי ההעסקה כדי לשמור על ציות. הנה כמה דברים המעסיקים צריכים לדעת על תהליך גיוס העובדים.

פיצויים והטבות בקולומביה

ניהול פיצויים והטבות בקולומביה יכול להיות מורכב ללא הכנה נכונה ומומחיות מקומית. מעסיקים נדרשים לתת לעובדים מספר הטבות סטנדרטיות. הטבות משלימות אחרות אינן מחויבות על פי חוק אך עובדים מצפים להן, וביכולתן למשוך מועמדים מהשורה הראשונה למשרות הפתוחות שלכם. תוכל לבחור ללמוד את התקנות הקשורות לניהול ההטבות בקולומביה בעצמך, או שתוכל לעבוד עם מעסיק של רשומה (EOR) כמו G-P כדי לשמור על תאימות ולחסוך זמן ומשאבים יקרים.

COP 1,160,000 בחודש

שכר מינימום לחודש

15 ימים

חופשה שנתית (דקות)

COP 1,160,000 בחודש

שכר מינימום לחודש

15 ימים

חופשה שנתית (דקות)

חברת בת של קולומביה.

הקמת חברה בת בקולומביה היא דרך אחת להגדיל את החברה שלך באזור. עם זאת, בעקבות כל חוקי חברת הבת של קולומביה חשוב לשמור על ציות. תהליך הקמת החברה הבת בשלמותו יכול להימשך כמה חודשים, ועלול לגרום לכך שהעובדים שאתם רוצים להעסיק יתחילו לחפש משרות אחרות.

חברה בת בקולומביה
מדריך ויזות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי ויזות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים בקולומביה

ויזות והיתרים של קולומביה.

הצמיחה הכלכלית של קולומביה הופכת אותה למקום אטרקטיבי עבור חברות המעוניינות להתרחב בדרום אמריקה. אם החברה שלך מנצלת הזדמנות זו, תצטרך לקבל ויזות עבודה קולומביה עבור כל העובדים הבינלאומיים. עם זאת, לא לכל החברות יש את הזמן או המומחיות כדי לקבל ביעילות ויזת עבודה בקולומביה.

קבלנים של קולומביה.

ממאגר כישרונות מגוון ועד שפע של מומחיות מיוחדת בתעשייה, קולומביה יכולה להציע מגוון יתרונות לחברות ששוכרות קבלנים עצמאיים. שקול כמה שיטות עבודה מומלצות להעסקת קבלנים לטיפול בפרויקטים שונים.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות דגל קולומביהבקולומביה.

שתף מדריך זה