הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחיבו את כוח העבודה הגלובלי שלכם Hkבהונג קונג

globalpedia-hero-hong-kong-1.jpg

אוכלוסייה

7,333,200

שפות

1.

סינית

2.

אנגלית

הון מדינה

תמר

מטבע

דולר הונג קונג (HK$) (HKD)

ממוזער ברירת מחדל של EOR

מעסיק שיא בהונג קונג.

מודל מעסיק השיא (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לשכור כישרונות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובאליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו- G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של מומחי משאבי אנוש ומשפטים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.

כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

11חגים בשנה
40-48שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
ממוזער ברירת מחדל למשכורת

השכר בהונג קונג

כשוק שצומח במהירות, הונג קונג יכולה להיות מקום מצוין להקים   חברת בת   ולהגדיל את העסק שלך. עם זאת, תקנות השכר המקיפות של הונג קונג המפורטות בחוק התעסוקה שלה יכולות להפוך את ההעסקה ואת אפשרויות תשלום השכר בהונג קונג למסובכות עבור חברות שהחוקים והתהליכים המקומיים אינם מוכרים להן.

גיוס בהונג Hkקונג

חוקי תאימות הגיוס והתעסוקה בהונג-קונג נובעים ישירות מהמורשת שלה. לשעבר מושבה בריטית, האומה פועלת כיום כאזור מנהלי מיוחד (SAR) של   הרפובליקה העממית של סין . כ-SAR, יש להונג קונג דיני עבודה וגיוס משלה המגנים על עובדים ומעסיקים כאחד.

פיצויים והטבות בהונג קונג

פיתוח תוכנית הטבות תחרותית לצמיחה העסקית שלך יכול לעזור לחברה שלך להתבלט בשוק העבודה. בעת פיתוח תוכנית הטבות לעובדים בהונג קונג, עליך לשקול דרישות ציות וסטנדרטי שוק כדי לבנות עסק תחרותי.

HKD40 לשעהשכר מינימום לחודש
7-14ימי חופשה שנתיים (דקות)
globalpedia-hero-hong-kong-1.jpg

חברת הבת של הונג קונג.

לפני שאתה מנהל עסק רשמי כלשהו בהונג קונג או שוכר עובדים, עליך ללמוד כיצד להקים חברת בת בהונג קונג, הפועלת באופן עצמאי מחברת האם שלך.

אשרות עבודה והיתרים ב הונג קונגסוגי ויזות עבודהדרישות לקבלת ויזהתהליך הגשת המועמדותשיקולים חשובים

הונג קונג אשרות והיתרים.

התהליך שחברות צריכות להשלים לשם השגת ויזות עבודה בהונג קונג נודע לשמצה כקשה במיוחד, בעקבות הנטייה של המדינה לאייש משרות פנויות עם עובדים מקומיים. עם זאת, ידיעת הכישורים הנכונים ועשיית המחקר הנכון יעזרו לך להוכיח שחברי הצוות שלך מתאימים היטב לתפקיד.

קבלנים של הונג קונג

שכירת קבלנים עצמאיים לתמיכה בפעילות החברה שלך בהונג קונג מציעה יתרונות משמעותיים, אך חיוני להבין מה מבדיל אותם מעובדים.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחבות בהונג
Hk קונג

שתף מדריך זה