הדרך האופיינית להגדלת קנה המידה של חברה בפרו כוללת הקמת חברת בת או בחירת חלופה לפני העסקת עובדים. עם זאת, שילוב של חברת בת במדינה אחרת יכול להיות מאתגר. כל שלב בתהליך כרוך בזמן ובכסף, ודורש הבנה מלאה של הדינים החלים על חברות בת בפרו.
כיצד להקים חברת בת בפרו
חברות המנהלות עסקים בפרו חייבות לקבוע תחילה איזה סוג של חברת בת עליהן להקים. אחד הנפוצים ביותר הוא Sociedad Comercial De Responsabilidad Limitada (S.R.L), שהיא חברה מסחרית בערבון מוגבל. עם זאת, Sociedad Anónima היא גם אפשרות, שהיא תאגיד סטנדרטי. שלושת הסוגים של תאגידים סטנדרטיים של Sociedad Anónima הם:
- Sociedad Anónima Ordinaria (S.A.)
- חברת Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.)
- Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)
בפרו שונים בהתאם לסוג החברה הבת שהוקמה. ככלל, המדינה אינה דורשת השקעת הון מינימלית. עם זאת, מוסדות פיננסיים רבים ידרשו PEN 1,000 כהפקדה מינימלית.
שלב נוסף בתהליך ההתאגדות הוא פתיחת חשבון בנק מקומי. חייבות להפקיד את תרומת ההון שלהן בסול או במטבע אחר לפני פעילותן. הם יצטרכו גם לרשום את שם החברה ולוודא שהיא ייחודית וזמינה לרישום.
חוקי הבת של פרו
חוק החברות הכללי מתאר את חוקי החברות הבנות של פרו. בעוד שמספר בעלי המניות הנדרשים יהיה תלוי בסוג של הקמת חברת הבת של פרו, על פי חוק זה, רוב התאגידים צריכים לפחות 2 בעלי מניות של כל לאום כאשר הם משלבים שהם יחידים או גופים משפטיים תאגידיים. בעת הקמת S.A., כל בעלי המניות הבינלאומיים יזדקקו לפחות לנציג חוקי אחד שהוא תושב פרו ורשומים בפני רשות המס הפרואנית.
מאחר שחברת בת באחריות מוגבלת היא האפשרות הפופולרית ביותר, הבנת החוקים הקשורים להקמתה היא חיונית. An SRL היא שותפות מסחרית המחולקת לחלקים שווים. מעורבותו של כל שותף מוגבלת לסכום תרומתו. עבור SRL, לחברות חייבות להיות לפחות שותפים 2 אך לא יותר מ- 20 שיכולים להיות מכל לאום ולא חייבים לחיות בפרו. שם החברה חייב לכלול את Sociedad de Responsabilidad Limitada או S.R.L.
היתרונות של הקמת חברת בת בפרו
ברגע שחברה הקימה בהצלחה חברת בת חוקית בפרו, החברה יכולה להתחיל לפעול במדינה. עם S.R.L., האחריות בין חברת הבת לחברת האם הנובעת מחברת הבת של פרו ופעילותה מוגבלת. לכן, החברה האם אינה צריכה לדאוג לגבי הפסדים או התדיינות משפטית כלשהי. החברה הבת יכולה גם לפעול באופן עצמאי עם מבנה משלה, תרבות וקוד התנהגות משלה.
היכנס לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.
לנצח את התחרות ולהיכנס לשווקים חדשים בתוך דקות, לא חודשים, עם G-P . קישרנו את צוות משאבי האנוש והמומחים המשפטיים המובילים בתעשייה שלנו Global Growth Platform™ כדי לסייע לכם לשכור בהתאם בלמעלה מ-180 מדינות, ובכך לבטל את הצורך בהקמת ישויות או חברות בת מקומיות.
צרו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לייעל את תהליך הצמיחה הגלובלי.