הדרך האופיינית להגדלת חברה בפרו כרוכה בהקמת חברת בת או בבחירת חלופה לפני גיוס עובדים. עם זאת, הקמת חברת בת במדינה אחרת יכולה להיות מאתגרת. כל שלב בתהליך כרוך בזמן ובכסף ודורש הבנה מלאה של חוקי הבת של פרו.
כיצד להקים חברת בת בפרו
חברות המנהלות עסקים בפרו חייבות תחילה לקבוע איזה סוג של חברת בת הן צריכות להקים. אחד הנפוצים ביותר הוא Sociedad Comercial De Responsabilidad Limitada (SRL), שהיא חברה מסחרית באחריות מוגבלת. עם זאת, Sociedad Anónima היא גם אפשרות, שהיא תאגיד סטנדרטי. שלושת סוגי התאגידים הסטנדרטיים של Sociedad Anónima הם:
- Sociedad Anónima Ordinaria (SA)
- Sociedad Anónima Abierta (SAA)
- Sociedad Anónima Cerrada (SAC)
חוקי חברות הבת בפרו משתנים בהתאם לסוג חברות הבת המוקמות. באופן כללי, המדינה אינה דורשת נתח הון מינימלי. עם זאת, מוסדות פיננסיים רבים ידרשו PEN 1,000 כהפקדה מינימלית.
שלב נוסף בתהליך התאגוד הוא פתיחת חשבון בנק מקומי. חברות חייבות להפקיד את תרומת ההון שלהן בסול או במטבע אחר לפני פעילותן. הם גם יצטרכו לרשום את שם החברה ולוודא שהוא ייחודי וזמין לרישום.
חוקי בנות פרו
חוק החברות הכללי מתאר את חוקי החברות הבת של פרו. בעוד שמספר בעלי המניות הנדרשים יהיה תלוי בסוג הקמת חברת הבת בפרו, על פי חוק זה, רוב התאגידים זקוקים לפחות 2 בעלי מניות מכל לאום כאשר הם מתאגדים, שהם יחידים או ישויות משפטיות של תאגידים. בעת הקמת חברה עצמאית (SA), כל בעלי המניות הבינלאומיים יצטרכו לפחות 1 נציג חוקי שהוא תושב פרו ורשום ברשות המסים הפרואנית.
מכיוון שחברת בת בערבון מוגבל היא האפשרות הפופולרית ביותר, הבנת החוקים הקשורים להקמתה חיונית. SRL היא שותפות מסחרית המחולקת לחלקים שווים. מעורבותו של כל שותף עסקי מוגבלת לגובה תרומתו. עבור SRL, חברות חייבות להיות בעלות לפחות 2 אך לא יותר מ- 20 שותפים שיכולים להיות מכל לאום ואינם חייבים להתגורר בפרו. שם החברה חייב לכלול את Sociedad de Responsabilidad Limitada או SRL
יתרונות הקמת חברת בת בפרו
לאחר שחברה הקימה בהצלחה חברת בת חוקית בפרו, החברה יכולה להתחיל לפעול במדינה. עם SRL, האחריות בין חברת הבת לחברת אם הנובעת מחברת הבת בפרו ומפעילותה מוגבלת. לכן, חברת אם אינה צריכה לדאוג להפסדים או להתדיינות משפטית. חברת הבת יכולה גם לפעול באופן עצמאי עם מבנה, תרבות וקוד התנהגות משלה.
היכנסו לשווקים חדשים עם G-P מעסיק רשום — אין צורך בישויות חדשות
נצח את המתחרים ונכנס לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם פלטפורמת™ התעסוקה הגלובלית הסוכנית של G-P(פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית). G-P פועל כמעסיק החוקי מטעמך, ומסיר את העלות, הסיכון והמורכבות של רישום החברה.
בדקו שווקים חדשים, גייסו את האנשים הנכונים, ופעלו בקצב של הזדמנות - ללא התחייבות מראש של בניית ישות חדשה. בקשו הצעה.
