תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בפולין.
G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
13חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר בפולין
אם ברצונכם לבסס נוכחות באיחוד האירופי (EU), פולין היא מקום מצוין לעשות זאת. המדינה משתמשת במטבע משלה – הזלוטי הפולני (PLN) – אך יש לה תהליך של העסקה ושל קליטת עובדים הדומה לזה הקיים במדינות אחרות באיחוד האירופי.
גיוס בפולין
.
כשאתה מגייס ומגייס במדינה חדשה, תצטרך להבין ניואנסים תרבותיים כמו גם חוקי עבודה. תקנות ההעסקה של פולין עשויות להיראות מסובכות עבור מעסיקים שמעולם לא שכרו עובד במדינה. עם זאת, לתאימות לתעסוקה בפולין ולחוקים במדינות אחרות המשתייכות לאיחוד האירופי יש קווי דמיון במשותף.
פיצויים והטבות בפולין
פיצויים והטבות בפולין
תגמול עובדים הוא חלק קריטי בתהליך הצמיחה של החברה שלך. למדינות שונות יש מגוון חוקי שכר מינימום, דרישות לבונוסים ושיטות תשלום שעליכם ללמוד לפני הוספת עובדים למערך השכר שלכם. תחום נוסף וחיוני באותה מידה הוא ההטבות. אי מתן הטבות מובטחות עלול להוביל לקנסות, ואי מתן ההטבות המשלימות המתאימות יגרום לעובדים לחפש משרות במקומות אחרים.
PLN3,600 לחודששכר מינימום לחודש
20-26ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת הבת הפולנית.
בעוד שפולין היא מקום מצוין להרחיב חברה ולהטביע חותם באיחוד האירופי (האיחוד האירופי), ההתאגדות במדינה עשויה להיות מאתגרת ללא ההכנה, המומחיות וההדרכה המתאימה.
פולין אשרות והיתרים.
האם החברה שלך מתכננת לגדול בפולין? אם כן, תזדקקו לשם כך לקבוצת עובדים מוכשרים. זה יכול להיות מאתגר להשיג אישורים לעובדים בינלאומיים לחיות ולעבוד בפולין, שכן העדיפות מגיעה לאזרחים מקומיים. עם זאת, כדאי להתמצא בתהליך ובדרישות להשגת ויזות עבודה ואשרות עבודה.