תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בדרום קוריאה.
Global Growth Platform™ G-P מאפשרת להתחיל לקבל שירותים בדרום קוריאה תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו - ומאפשרת לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישויות. G-P מספקת שירותים בדרום קוריאה ללקוחותיה באמצעות סיוע של איש מקצוע אחד או יותר המסוגל לעמוד בדרישות המבוטאות על ידי הלקוח.
יהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחים ייעודיים כדי לתמוך בצמיחה שלך. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
11חגים בשנה
40שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר בדרום קוריאה
דרום קוריאה היא תחנת כוח כלכלית לחברות משגשגות כמו סמסונג ויונדאי. זה מקום נהדר להתרחב אליו אם אתה רוצה להתחבר לכוח עבודה מיומן ולהצמיח את הצוות שלך. עם זאת, למדינה יש כמה הנחיות ייחודיות להגדרת שכר דרום קוריאה שיכול להפוך את ההתרחבות קשה, אבל G-P הוא כאן כדי לעזור.
גיוס בדרום 
קוריאה
רבים מחוקי הציות לתעסוקה של דרום קוריאה מוגדרים בחוק תקני העבודה. המסגרת הרגולטורית של המדינה יכולה לעתים קרובות להיראות מבלבלת, אבל שנות המומחיות שלנו בהתרחבות הגלובלית ובחוקי העבודה המקומיים הצטיידו בנו בכל הידע הדרוש לך כדי להרחיב את העסק שלך בביטחון. הנה כמה שיקולים מרכזיים שיש לזכור בעת גיוס וגיוס בדרום קוריאה.
פיצויים והטבות בדרום קוריאה
פיצויים והטבות בדרום קוריאה
בעת תכנון תוכנית פיצויים והטבות, חברות צריכות לשקול את המינימום הסטטוטורי וכן את ציפיות העובדים המקומיים. תוכנית הטבות מוצקה יכולה לעזור למשוך כישרונות מובילים ולתרום להצלחה הכוללת של החברה שלך בדרום קוריאה. הנה כמה שיקולים עיקריים שכדאי לזכור.
KRW1,914,440 לחודששכר מינימום לחודש
15ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת הבת של דרום קוריאה.
דרום קוריאה מציעה מספר תמריצים למשקיעים בינלאומיים כדי לפתוח חברה בת במדינה. עם זאת, עדיין תצטרך להבין את כל התקנות והחוקים השונים כדי לוודא שאתה עומד בדרישות.
דרום קוריאה אשרות והיתרים.
אם החברה שלך מתכננת לגדול בדרום קוריאה, תצטרך קבוצה מוכשרת של עובדים לעשות את המהלך. זה יכול להיות מאתגר לקבל היתרים עבור עובדים בינלאומיים כמו דרום קוריאה יש סוגים רבים של ויזה זמנית, כמו גם קטגוריות היתרי עבודה 8 שונות. מורכבות זו יכולה להקשות על חברות לדעת אילו ויזות העובדים שלהם צריכים וכיצד להשיג אותם; עם זאת, מידע כללי זה צריך לעזור לך להתחיל.
קבלנים של דרום קוריאה
קבלנים של דרום קוריאה
ככל שהחברה שלך לוקחת על עצמה פרויקטים מיוחדים, ייתכן שתצטרך לשכור קבלנים עצמאיים כדי לספק תמיכה ומומחיות נוספות. למרבה המזל, צמיחה משמעותית בשוק התעסוקה בדרום קוריאה הביאה למאגר מועמדים מבטיח. זכור את שיטות העבודה המומלצות הללו כדי לשמור על תאימות כשאתה שוכר קבלנים עצמאיים.