בשנים האחרונות חלה עלייה בעובדים בינלאומיים מיומנים הנוסעים לווייטנאם לתעסוקה. אם החברה שלך נמצאת בתהליך של הרחבת הפעילות לווייטנאם, יהיה עליך לוודא שלכל חברי הצוות שלך יש ויזות עבודה והיתרים הדרושים לפני שהם מתחילים לעבוד במדינה.
סוגי ויזות עבודה בווייטנאם
כמו כל אזרח אחר ממדינות אחרות, עובדים פוטנציאליים יצטרכו לקבל ויזה מהשגרירות או הקונסוליה של וייטנאם כדי להיכנס למדינה. סוגי ויזות רלוונטיים כוללים:
- ויזות HN לפגישות וכנסים
- ויזות DT למשקיעים
- ויזות DN לאנשים העובדים עם עסקים בווייטנאם
- ויזות DH לסטודנטים ומתמחים
- NG1-NG4 ויזות למטרות דיפלומטיות
- LV1-LV2 ויזות לאנשים העובדים עם הרשויות בווייטנאם
- ויזות LD לעובדים בינלאומיים
ויזת LD תהיה הכרחית עבור עובדים המעוניינים לחיות ולעבוד בווייטנאם על בסיס ארוך טווח.
דרישות לקבלת ויזות עבודה בווייטנאם
וייטנאם יש דרישות קפדניות כדי לקבוע אילו אנשים זכאים לקבל ויזת עבודה. ישנן קטגוריות 3 עיקריות של עובדים בינלאומיים שעשויים להגיש בקשה להיתר עבודה בווייטנאם:
- מנהלים, מנהלים או בעלי תפקידים בכירים אחרים בחברה
- מומחים ומומחים
- טכנאים
יתר על כן, חברות בווייטנאם יכולות להציע אחת מתפקידים אלה לאזרח ממדינה אחרת רק אם אין מחפשי עבודה מקומיים זכאים למלא את המשרה. בהתבסס על התיקון החדש לצו 152, פורסם בצורת צו עבודה חדש מס '70, ממשלת וייטנאם הציגה דרישה חדשה בנוגע למבחן שוק העבודה. כדי להוכיח שיש צורך להעסיק עובד בינלאומי, על החברה להודיע על גיוס למשרה זו למחפשי עבודה בווייטנאם באמצעות פורטל מקוון או עיתון מקומי. אם אין מועמדים וייטנאמים מוסמכים בתוך 30 ימים, ניתן להציע לעובד בינלאומי את העבודה.
הוכחת הודעה זו נדרשת במסמך כתוב שיש להגיש בתהליך הגשת הבקשה לוויזת עבודה ללבודופה. דרישות אחרות כוללות:
- טופס בקשה מלא.
- דרכון בתוקף ועותק נוטריוני שלו.
- אישורי בריאות ורשומות רפואיות של המבקש.
- 3 תמונות בגודל דרכון שצולמו בשנה האחרונה.
- רישום פלילי להוכיח כי למבקש אין היסטוריה של פעילות פלילית שתמנע ממנו לעבוד בווייטנאם.
- עותקים של תעודות מקצועיות רלוונטיות.
תהליך הגשת המועמדות
כדי להגיש בקשה לוויזה לעבודה בווייטנאם, על העובדים לנקוט בצעדים הבאים:
- לקבל מכתב מעסיק שלהם המאשר את עבודתם בתוך החברה
- אסוף תמונות דרכון 3 אחרונות או צלם תמונות חדשות
- קבלת תעודת בריאות מבית חולים בווייטנאם או במדינת המגורים של העובד
- מלא את טופס הבקשה לוויזת עבודה ואסוף את כל המסמכים הדרושים שיש להגיש למחלקת העבודה בווייטנאם
מעסיקים בווייטנאם גם ממלאים תפקיד משמעותי בתהליך הגשת הבקשה לויזת עבודה. הצעדים עבור מעסיק כוללים:
- קבלת מכתב אישור מראש לשימוש בינלאומי בעבודה ממחלקת העבודה המקומית שלהם.
- הגשת בקשה להיתר עבודה עם מחלקת העבודה, פסולים ועניינים חברתיים (DOLISA).
יש להגיש בקשות לפחות 15 ימים לפני תאריך ההתחלה המיועד של העובד. עם זאת, התהליך יכול לקחת הרבה יותר זמן. מומלץ שחברות יחולו 2 על 3 חודשים מראש.
עם אישור הבקשה, העובד רשאי לנסוע לווייטנאם. יהיה עליהם להכריז על מעמדם כתושבים זמניים ברשות המשטרה המקומית שלהם. היתר מגורים זמני בעל משך שווה לזה של ויזת העבודה יונפק בתוך ימי 5 עבודה.
שיקולים חשובים אחרים
נכון לעכשיו, אישורי עבודה בווייטנאם תקפים למשך עד 3 שנים ואינם זכאים לחידוש. אם החברה שלך מתכננת להמשיך להעסיק עובדים בינלאומיים מעבר למשך ההיתר שלהם, יש להגיש בקשה חדשה.
אם לעסק שלך יש מיקומים מרובים שבהם עובד עשוי לעבוד בתוך אותו מחוז, יהיה עליך לדווח על כך בבקשה להיתר עבודה. אם אחד מהמועמדים שלך יעבוד במספר מקומות במחוזות שונים, תוכל להגיש בקשות למשרד העבודה, פסולים ועניינים חברתיים (MOLISA) במקום זאת.
גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.
אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לחברי צוות משלמים, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.
גלה עוד על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להרחיב את הצוות שלך ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינו מציע תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים במיקום מסוים זה. בכל שאלה אחרת, צרו איתנו קשר עוד היום.