שכירת קבלן עצמאי בווייטנאם יכולה להעניק לחברה שלך גישה לאנשי מקצוע מובילים באזור. אם אתם שוקלים לשכור קבלן, ודאו שאתם מבינים את החוקים, סיווגי העובדים והאחריות שתצטרכו לטפל בהן במהלך התהליך.
שכירת קבלנים בווייטנאם
על החברה שלך להבין בבירור כיצד עבודה עם קבלן שונה מגיוס עובד לצוות. ודא שאתה מכיר את ההבדלים המשפטיים בין השניים.
קבלנים עצמאיים לעומת עובדים במשרה מלאה
עובד הוא בדרך כלל אדם שעובד עבור מעסיק במסגרת הסכם, מקבל שכר או משכורת, וכפוף לניהול, ניהול ופיקוח מעסיק. מהות הקשר עשויה להיות חשובה גם אם הצדדים משתמשים בתווית חוזית שונה. קבלנים עצמאיים מספקים שירותים לחברה אחרת ובדרך כלל קובעים את לוח הזמנים שלהם, שיטות להשלמת השירותים, ועובדים ללא הנחיה או פיקוח. קבלנים עצמאיים בדרך כלל אינם זכאים לזכויות או הטבות תעסוקתיות חוקיות כגון חופשה, ביטוח לאומי חובה או פיטורין על פיטורין. עם זאת, אם הקשר מסווג מחדש כתעסוקה, החברה עלולה להיות חייבת זכויות לעובדים ולהתמודד עם קנסות.
עונשים על סיווג שגוי
סיווג נכון של כל עובד בחברה שלך הוא קריטי. אם תזהה עובד בטעות כקבלן, החברה שלך עלולה לעמוד בפני תביעה משפטית, קנסות מנהליים, חשיפה למס ולשכר, וסכסוכי עבודה. ייתכן שתצטרכו גם לשלם רטרואקטיבית הטבות סטטוטוריות וזכויות תעסוקה ממועד העסקתו של העובד.
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בווייטנאם
כשאתה מתחיל את הקבלן תהליך ההעסקה, זכור שזה ייראה שונה במקצת מאשר שכירת עובד. בצעו את 3 השלבים המרכזיים הבאים כדי לנווט בהצלחה את מערכות היחסים שלכם עם קבלנים עצמאיים.
1. ערכו ראיונות בזהירות.
קבלנים בדרך כלל מציעים קורות חיים המפרטים כישורים ויכולות ספציפיים לפרויקט. תרצו להתמקד בהתמחויות שלהם בראיונות במקום לדון בדאגות הקשורות יותר לעובדים, כגון אישיותם או התאמתם התרבותית לחברה. קבעו סדרי עדיפויות כיצד הם יכולים לטפל בפרויקט הספציפי שהחברה שלכם צריכה שהם יטפלו בו.
2. צור הסכם שירות.
על שני הצדדים לדון בתנאי השירות ולהסכים על אחריותם. השתמשו בהסכם שירות בכתב לפני תחילת העבודה. היא צריכה להגדיר את מערכת היחסים בין שירותים מסחריים, היקף העבודה, תוצרים, עמלות, תנאי תשלום, תקופת התשלום, בקרת קבלן, מס, חשבוניות, סודיות, קניין רוחני בעלות, הגנת נתונים, אחריות ופיטורין.
- שיעורי שכר והסדרי תשלום
- שירותים שהקבלן יספק
- משך החוזה
- תנאי סיום
3. הציגו את הדברים החיוניים.
לאחר שתחליטו איזה קבלן לשכור, תרצו לוודא שהוא מצויד לביצוע העבודה בהתאם לציפיות. הציגו בפניהם איש קשר לשאלות בנוגע לפרויקט וודאו שהם מכירים את הכלים ותהליכי העבודה הספציפיים לחברה. עדיף להימנע מהכשרה מעמיקה ומקלית עובדים, שעשויים לרמוז על פיקוח רב מהנדרש עבור קבלן עצמאי.
כיצד לשלם לקבלנים עצמאיים בווייטנאם
קבלנים אינם משכורת עובדים, אז אולי כדאי לשקול להשתמש בספק העברת כספים או שירותים אחרים כדי לפצות אותם. קחו בחשבון שייתכנו הגבלות מסוימות בעת העברת כספים בינלאומית. בדרך כלל כדאי להסכים ולשלם לקבלן של החברה שלך בדונג וייטנאמי עבור עבודה שנעשית מקומית. תשלומים במטבע חוץ מוגבלים ויש להשתמש בהם רק כאשר חל חריג חוקי ספציפי.
למרות שבדרך כלל לא תצטרך לספק הטבות עובד או לטפל בשכר לקבלנים עצמאיים אמיתיים, טיפול קבלן במס תלוי במעמדם החוקי ובמערכת החשבוניות שלהם. עליך גם לעמוד בתנאי התשלום המפורטים בהסכם השירות שלך.
סיום עבודות קבלנים עצמאיים
ברוב המקרים, קבלנים עצמאיים מציעים שירותים לתקופה מוגדרת או על בסיס פרויקט אחר פרויקט. החברה שלך והקבלן יכולים בדרך כלל לקבוע בעצמכם תנאים לפיטורין או להארכת החוזה. תנאים אלה חייבים לעמוד בחוק וייטנאמי המחייב ובמדיניות הציבורית. אם הקשר מתנהג כמו עבודה, דיני עבודה עשוי לחול הגנות למרות התווית קבלן.
מומלץ לפרט את הנהלים עבור פיטורין בהסכם השירות שלך. אם יש לכם בעיה עם רשלנות קבלן או הפרה חוזית ואתם צריכים להפסיק את השירותים מוקדם מהצפוי, יהיה לכם תהליך פשוט לבצע.
פנו ל- G-P כשאתם שוכרים קבלנים עצמאיים בווייטנאם.
כחלק מחבילת מוצרי התעסוקה1 שלנו, G-P Contractor מאפשרת לחברות להעסיק ולשלם לקבלנים גלובליים מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומגוון רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מגייסים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד לכוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו קשר אתנו למידע נוסף.
