שכירת קבלן עצמאי בווייטנאם יכולה להעניק לחברה שלך גישה לאנשי מקצוע מובילים באזור. אם אתם שוקלים לשכור קבלן, ודאו שאתם מבינים את החוקים, סיווגי העובדים והאחריות שתצטרכו לטפל בהן במהלך התהליך.
שכירת קבלנים בווייטנאם
על החברה שלך להבין בבירור כיצד עבודה עם קבלן שונה מגיוס עובד לצוות. ודא שאתה מכיר את ההבדלים המשפטיים בין השניים.
קבלנים עצמאיים לעומת עובדים במשרה מלאה
An employee is generally an individual who works for an employer under an agreement, is paid wages or salary, and is subject to the employer’s management, administration, and supervision. The substance of the relationship may matter even if the parties use a different contract label. Independent contractors provide services to another company and generally determine their own schedule, methods for completing the services, and work without direction or supervision. Independent contractors are generally not entitled to statutory employment rights or benefits such as leave, compulsory social insurance, or severance upon termination. However, if the relationship is reclassified as employment, the company may owe employee entitlements and face penalties.
עונשים על סיווג שגוי
Proper classification of each worker in your company is critical. If you incorrectly identify an employee as a contractor, your company could face legal action, administrative penalties, tax and payroll exposure, and labor disputes. You may also need to retroactively pay statutory benefits and employment entitlements from the worker’s hiring date.
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בווייטנאם
כשאתה מתחיל את הקבלן תהליך ההעסקה, זכור שזה ייראה שונה במקצת מאשר שכירת עובד. בצעו את 3 השלבים המרכזיים הבאים כדי לנווט בהצלחה את מערכות היחסים שלכם עם קבלנים עצמאיים.
1. ערכו ראיונות בזהירות.
קבלנים בדרך כלל מציעים קורות חיים המפרטים כישורים ויכולות ספציפיים לפרויקט. תרצו להתמקד בהתמחויות שלהם בראיונות במקום לדון בדאגות הקשורות יותר לעובדים, כגון אישיותם או התאמתם התרבותית לחברה. קבעו סדרי עדיפויות כיצד הם יכולים לטפל בפרויקט הספציפי שהחברה שלכם צריכה שהם יטפלו בו.
2. צור הסכם שירות.
Both parties should discuss conditions of service and agree to their responsibilities. Use a written service agreement before work starts. It should define the commercial services relationship, scope of work, deliverables, fees, payment terms, term, contractor control, tax, invoicing, confidentiality, IP ownership, data protection, liability, and termination.
- שיעורי שכר והסדרי תשלום
- שירותים שהקבלן יספק
- משך החוזה
- תנאי סיום
3. הציגו את הדברים החיוניים.
לאחר שתחליטו איזה קבלן לשכור, תרצו לוודא שהוא מצויד לביצוע העבודה בהתאם לציפיות. הציגו בפניהם איש קשר לשאלות בנוגע לפרויקט וודאו שהם מכירים את הכלים ותהליכי העבודה הספציפיים לחברה. עדיף להימנע מהכשרה מעמיקה ומקלית עובדים, שעשויים לרמוז על פיקוח רב מהנדרש עבור קבלן עצמאי.
כיצד לשלם לקבלנים עצמאיים בווייטנאם
Contractors are not on employee payroll, so you might consider using a money transfer provider or other services to compensate them. Keep in mind that some restrictions may apply when transferring money internationally. You should generally agree and pay your company’s contractor in Vietnamese dong for work performed locally. Foreign currency payments are restricted and should only be used where a specific legal exception applies.
While you will not usually need to provide employee benefits or handle payroll withholding for genuine independent contractors, contractor tax treatment depends on their legal status and invoicing setup. You must also meet the payment terms in your service agreement.
סיום עבודות קבלנים עצמאיים
In most cases, independent contractors offer services for a set period of time or on a project-by-project basis. Your company and the contractor can generally set your own terms for termination or extension of the contract. Those terms must comply with mandatory Vietnamese law and public policy. If the relationship functions like employment, labor-law protections may apply despite the contractor label.
מומלץ לפרט את הנהלים עבור פיטורין בהסכם השירות שלך. אם יש לכם בעיה עם רשלנות קבלן או הפרה חוזית ואתם צריכים להפסיק את השירותים מוקדם מהצפוי, יהיה לכם תהליך פשוט לבצע.
פנו ל- G-P כשאתם שוכרים קבלנים עצמאיים בווייטנאם.
כחלק מחבילת מוצרי התעסוקה1 שלנו, G-P Contractor מאפשרת לחברות להעסיק ולשלם לקבלנים גלובליים מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומגוון רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מגייסים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד לכוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו קשר אתנו למידע נוסף.
