ניהול יעיל דורש נתונים ברורים וניתוח נתונים יסודי. היכולת לאסוף, לעבד ולהסיק מסקנות רלוונטיות ממקורות נתונים שונים היא חיונית לפיתוח מדיניות משאבי אנוש יעילה וקריטית להערכת הבריאות הכללית של החברה שלך.
כשכולם עבדו במטה שלך, צ'ק-אין רגיל, פגישות צוותים ואפילו הפסקות צהריים היו מקורות לשיתוף ידע ועדכוני סטטוס. אבל עכשיו כשכולם עובדים באופן וירטואלי, איך אתה מודד במדויק היבטים מרכזיים של הצלחת החברה שלך, כגון ביצועי העובדים ורווחתם? כיצד תוכל להתאים את מדדי ה-KPI המסורתיים של מכירות, שיווק ושביעות רצון העובדים למציאות של עבודה מרחוק וצוותים היברידיים?
בתוכנית זו, מנהל ההכנסות הראשי של Globalization Partners, Diane Albano, מוביל שיחה על האתגר המיידי של מדידת ההצלחה הארגונית בעידן הצוותים המרוחקים הגלובליים, המכסה את השאלות הרלוונטיות ביותר עבור אנשים המתמקדים בשיפור הפרודוקטיביות, התרבות ואושר העובדים של החברה שלהם, כולל:
- האם עליך לשקול מדידת פרודוקטיביות באמצעות כלי תוכנה?
- כיצד תוכל למדוד את היעילות של הצוותים שלך כאשר כולם עובדים באזורי זמן שונים?
- כיצד תוכל לשמור על מורל העובדים גבוה תוך הגדרת מדדי KPI חדשים לביצועים?
- כיצד עליך לשקול הבדלים תרבותיים בעת איסוף נתוני ביצועים?