एक अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से एक वैश्विक टीम बढ़ाना एक विकल्प है जो कई कंपनियां नए बाजारों में जाने पर विचार करती हैं, लेकिन यह इसकी कमियों के बिना नहीं है। इससे पहले कि आप अपनी कंपनी में नए अंतरराष्ट्रीय टीम के सदस्यों को जोड़ने का निर्णय लें, समझें कि वैश्विक टीम के निर्माण के लिए कई अलग-अलग रोजगार मॉडल उपलब्ध हैं, और यह आपके विकल्पों का पता लगाने के लायक है।
एक अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग एजेंसी (या टेम्प एजेंसी) क्या है?
एक अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग एजेंसी एक कंपनी के लिए श्रमिकों की पहचान करने, काम पर रखने और समाप्त करने की प्रक्रिया को संभालती है। कुछ एजेंसियां विभिन्न प्रकार के पेशेवरों के साथ काम करती हैं, जबकि अन्य विशिष्ट उद्योगों पर केंद्रित होती हैं। इस सेवा को "अस्थायी एजेंसी" (संक्षेप में अस्थायी एजेंसी) के रूप में भी संदर्भित किया जा सकता है, लेकिन केवल तभी जब एजेंसी अल्पकालिक श्रमिकों को प्रदान करने में माहिर हो। स्टाफिंग एजेंसी मॉडल का उपयोग दीर्घकालिक आधार पर पेशेवरों को किराए पर लेने के लिए भी किया जा सकता है।
एक अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से किराए पर लेने के लिए यह क्या पसंद है?
एजेंसी सीधे कार्यकर्ता से संबंधित सभी मामलों के लिए जिम्मेदार है। आप सीधे उम्मीदवार को भर्ती नहीं कर रहे हैं - आपकी कंपनी अस्थायी या स्टाफिंग एजेंसी का ग्राहक है, और वे आपको एक निर्धारित संख्या में पेशेवर प्रदान कर रहे हैं। एजेंसी कर्मचारियों को भुगतान करने और उन्हें लाभ प्रदान करने का ध्यान रखती है।
एजेंसी कर्मचारी के शेड्यूल, भुगतान, जिम्मेदारियों और अन्य रोजगार विवरणों पर भी बातचीत करेगी।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्डक्या है?
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) कंपनियों को कानूनी नियोक्ता के रूप में सेवा करके और पेरोल, लाभ, करों और मानव संसाधन कार्यों को संभालकर अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उम्मीदवारों की भर्ती का प्रभारी नहीं है, बल्कि आपकी कंपनी को उस क्षेत्र में आपके द्वारा पहचाने गए उम्मीदवार को नियुक्त करने की क्षमता प्रदान करता है जहां आपके पास एक व्यावसायिक इकाई नहीं है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के माध्यम से काम पर रखना क्या पसंद है?
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, आप उम्मीदवारों को पाते हैं, और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उन्हें अपने पेरोल पर रखता है। आप यह तय करने के लिए जिम्मेदार हैं कि किसे किराए पर लेना है, उनकी जिम्मेदारियां और वेतन। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तब एक स्थानीय रूप से अनुपालन अनुबंध का मसौदा तैयार करेगा और पेशेवर को अपनी स्थानीय रूप से अनुपालन इकाई पर रखेगा। आप प्रबंधन पर कुल नियंत्रण बनाए रखते हैं, और केवल आप ही तय कर सकते हैं कि कर्मचारी को कब समाप्त करना है।
प्रत्येक विकल्प के लाभ क्या हैं?
दोनों मॉडल आपको अनुमति देंगे:
- एक इकाई स्थापित किए बिना दुनिया भर में काम पर रखें
- पेशेवरों को जल्दी से काम पर रखें और ऑनबोर्ड करें
- श्रम और कर कानून की जिम्मेदारी लेकर अनुपालन में रहें
- अंतरराष्ट्रीय पेरोल से निपटने से बचें
- अपने कर्मचारियों को लाभ पैकेज प्रदान करें
कुल मिलाकर, ये दो मॉडल समान लाभ प्रदान करते हैं। यह समझने के लिए कि आपकी कंपनी के लिए सबसे अच्छा क्या है, उन विवरणों पर करीब से नज़र डालें जो उन्हें अलग बनाते हैं।
क्या अंतर है?
- स्केलेबिलिटी: दुनिया भर में तेजी से बढ़ने के लिए, यह एक साथी के साथ काम करने में मदद करता है - हर जगह। EOR लाइक के साथ Globalization Partners , जो आपको में विस्तार करने की अनुमति देता है 187 देशों, आपकी वैश्विक टीम को विकसित करने के लिए आपके पास संपर्क का एक बिंदु है। भले ही आप कई अलग-अलग देशों में टीम के सदस्यों को नियुक्त कर सकते हैं, आप सभी खर्चों, पेरोल और एक ही स्थान पर अधिक का प्रबंधन करते हैं। एक अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग एजेंसी के साथ, आपको हर उस देश में नए अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता हो सकती है जिसे आप किराए पर लेना चाहते हैं। जबकि आप अभी भी पैमाने पर काम पर रखने की इस विधि का उपयोग करने में सक्षम हो सकते हैं, संचार को सुव्यवस्थित नहीं किया जा सकता है, और यदि आपको कई देशों में अनुबंध प्रक्रिया पूरी करनी होगी तो यह आपके हिस्से पर काफी अधिक प्रबंधन लेगा।
- लघु बनाम दीर्घकालिक किराया: जबकि कुछ अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग एजेंसियां कंपनियों को दीर्घकालिक किराए तक पहुंच प्रदान करती हैं, कई सेवा प्रदाताओं को अस्थायी श्रम प्रदान करने के लिए बनाया जाता है। यदि अस्थायी कर्मचारियों को काम पर रखना विशिष्ट परियोजनाओं के लिए एक बेहतर समाधान है, तो एक एजेंसी एक अच्छा समाधान हो सकती है। हालांकि, यदि आप एक उच्च कुशल, दीर्घकालिक कर्मचारी बनाना चाहते हैं, तो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक ऐसे उम्मीदवार के साथ सीधे संबंध बनाने के लिए एक बेहतर विकल्प है जो स्थिर, दीर्घकालिक रोजगार की तलाश में है।
- प्रतिभा को आकर्षित करना: जब पेशेवर के साथ अनुबंध की बात आती है, तो एक अस्थायी एजेंसी लाभ और छुट्टी के दिनों जैसी चीजों की बात आती है तो बहुत कम विगल रूम प्रदान करती है। शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने की कोशिश करते समय, कई पेशेवर एक नौकरी को स्वीकार करने में संकोच कर सकते हैं जो एक स्टाफिंग एजेंसी से जुड़ा हुआ है क्योंकि वे अपने रोजगार स्थिरता के बारे में निश्चित नहीं हो सकते हैं। भले ही एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, कर्मचारी सीधे आपकी कंपनी के लिए काम करते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, आप रोजगार की शर्तें निर्धारित करते हैं, और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक प्रतिस्पर्धी रोजगार पैकेज प्रदान करता है।
आपकी कंपनी के लिए सबसे अच्छा क्या है?
जबकि एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड और एक अंतरराष्ट्रीय स्टाफिंग एजेंसी समान लाभ प्रदान करती है, सच्चाई यह है कि वे दो बहुत अलग उद्देश्यों की सेवा करते हैं। हालांकि अस्थायी और स्टाफिंग एजेंसियां अब दुनिया भर में उपलब्ध हैं, सच्चाई यह है कि वे ज्यादातर अस्थायी श्रमिकों को प्रदान करके विशेष उद्योगों या कुछ प्रकार की परियोजनाओं को लाभान्वित कर सकते हैं।
यदि आप एक नए अंतरराष्ट्रीय बाजार में उपस्थिति का निर्माण करना चाहते हैं या दुनिया भर की कुछ शीर्ष प्रतिभाओं तक पहुंचना चाहते हैं, तो एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड आपको अंतरराष्ट्रीय संस्थाओं की स्थापना की परेशानी के बिना ऐसा करने की अनुमति देगा, रास्ते में अनुपालन करना होगा। यह अतिरिक्त लाभ आपके व्यवसाय के बाजार के समय को काफी कम कर देगा और आपके व्यवसाय में मूल्य जोड़ना शुरू कर देगा।
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