अल्पकालिक और दीर्घकालिक निवास परमिट, विशेष कार्य परमिट और स्वरोजगार वीजा सहित सभी प्रकार के वीजा उपलब्ध होने के कारण, यह निर्धारित करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है कि कर्मचारियों को स्विट्जरलैंड में काम करने के लिए किस वीजा की आवश्यकता है।
स्विट्जरलैंड में कार्य वीजा के प्रकार
विभिन्न प्रकार के वर्क परमिटों के बारे में विस्तार से जानने से पहले, कंपनियों को यह पता होना चाहिए कि आवश्यकताएं राष्ट्रीयता के आधार पर भिन्न होती हैं। यूरोपीय संघ (ईयू) और यूरोपीय मुक्त व्यापार संघ (ईएफटीए) देशों के नागरिकों को आम तौर पर कम बाधाओं का सामना करना पड़ता है और उन्हें किसी प्रकार के अनुमति कोटा की आवश्यकता नहीं होती है। 2026 में, नए एल या बी परमिट चाहने वाले क्रोएशियाई नागरिकों पर वार्षिक कोटा लागू होते हैं।
स्विट्जरलैंड शेंगेन क्षेत्र का हिस्सा है; इसलिए, स्विस वीजा अन्य सदस्य देशों में मुफ्त यात्रा की सुविधा देता है। यदि आप यूरोपीय संघ/ईएफटीए के नागरिकों को नियुक्त कर रहे हैं, तो वे निम्नलिखित विकल्पों में से किसी एक के लिए आवेदन कर सकते हैं:
- परमिट एल: यह परमिट उन अल्पकालिक निवासियों के लिए उपयुक्त है जो एक वर्ष से कम समय के लिए स्विट्जरलैंड में रहना चाहते हैं। आवेदकों को तीन महीने से अधिक और 12 महीने से कम अवधि का रोजगार समझोता चाहिए होगा, और वीजा अनुबंध की अवधि के अनुरूप होगा।
- परमिट बी: ईयू/ईएफटीए नागरिक आम तौर पर कम से कम 12 महीने तक चलने वाले रोजगार समझोता या एक दीर्घकालिक अवधि अनुबंध के साथ बी परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- परमिट जी: सीमा पार आने-जाने वाले वे लोग जो स्विट्जरलैंड में काम करते हैं लेकिन सीमावर्ती क्षेत्र में रहते हैं, वे जी परमिट के लिए पात्र हैं। परमिट जी धारकों को सप्ताह में कम से कम एक बार अपने मुख्य निवास स्थान पर लौटना होगा। दैनिक वापसी की आवश्यकता नहीं है।
स्विट्जरलैंड कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए आवश्यकताएँ
जब गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों के साथ-साथ क्रोएशियाई नागरिकों की बात आती है, तो स्विट्जरलैंड में सरकार ने कोटा लगाया है जो हर साल वितरित किए जाने वाले परमिट की संख्या को सीमित करता है। एक बार कोटा पूरा हो जाने के बाद, प्रवासियों को परमिट के लिए आवेदन करने के लिए एक और साल इंतजार करना होगा। चूंकि स्विट्जरलैंड में 26 कैंटन, या सदस्य राज्य शामिल हैं, इसलिए आवश्यकताओं को भी स्थानों के बीच भिन्न होता है।
गैर-ईयू/ईएफटीए नागरिकों को कई आवश्यकताओं का सामना करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, गैर-स्विस नागरिकों को अपने कैंटन की प्रमुख भाषा में एक निश्चित स्तर पर धाराप्रवाह और साक्षर होना चाहिए।
अन्य योग्यताओं और आवश्यकताओं में शामिल हैं:
- कुशल पद धारण करना
- उच्च शिक्षा संस्थान से विश्वविद्यालय या समकक्ष डिग्री प्राप्त करना
- कई वर्षों का पेशेवर कार्य अनुभव होना
- आवेदन पत्र भरना
- 2 पासपोर्ट फोटो प्रदान करना
- मूल पासपोर्ट और पिछले वीजा की प्रतियां प्रस्तुत करना आवश्यक है।
- 2 खाली पासपोर्ट पृष्ठ सुनिश्चित करना
नियोक्ताओं को भी कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है। सबसे पहले, कंपनियों को यह साबित करना होगा कि इस पद को भरने के लिए स्विट्जरलैंड से कोई योग्य स्थानीय कर्मचारी मिलना संभव नहीं था। कंपनियों को नौकरी की रिक्ति की आवश्यकता को भी स्पष्ट करना होगा और यह साबित करना होगा कि इसका विज्ञापन स्विट्जरलैंड के नागरिकों के लिए किया गया था।
आवेदन की प्रक्रिया
स्विट्जरलैंड अपने अधिकांश सरकारी निर्णयों को प्रत्येक कैंटन पर छोड़ देता है। इससे आवेदन पत्र की प्रक्रिया और लागत क्षेत्र के अनुसार बदल जाती है और यह कर्मचारी के मूल देश से भी प्रभावित होती है। आप प्रत्येक विशिष्ट कैंटन प्राधिकरण के लिए आवेदन पत्र संबंधित कैंटन की वेबसाइटों पर पा सकते हैं।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
स्विस निवास परमिट या अल्पकालिक परमिट रखने वाले यूरोपीय संघ और ईएफटीए नागरिक ला सकते हैं:
- उनके पति या पत्नी, उनके बच्चे, या उनके पति या पत्नी के बच्चे जो 21 से कम आयु के हैं या, यदि बड़े हैं, तो आर्थिक रूप से आश्रित हैं।
- उनके अपने माता-पिता या उनके पति/पत्नी के माता-पिता जो सहायता प्राप्त करते हैं (यह विकल्प छात्रों के लिए उपलब्ध नहीं है)
यह प्रावधान परिवार के सदस्यों की राष्ट्रीयता की परवाह किए बिना लागू होता है।
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