नुकसान भरपाई, लाभ और कार्य शर्तें

मुआवजा, लाभ और कार्य शर्तें - वैश्विक स्तर पर अलग-अलग कर्मचारी की जरूरतों को पूरा करना

दुनिया भर में आज के कार्यबल का मेकअप सहस्राब्दी की शुरुआत में बहुत अलग है। मांग में कौशल के अनुरूप घटते प्रतिभा पूल वाले वैश्विक वातावरण में, बहुराष्ट्रीय कंपनियों को विविध कार्यबल की अलग-अलग जरूरतों और प्राथमिकताओं को संबोधित करने के लिए कर्मचारी पुरस्कारों और रोजगार की स्थितियों के लिए मानक दृष्टिकोणों को अनुकूलित करने की अनिवार्यता का सामना करना पड़ता है। कर्मचारी मुआवजे और लाभ कार्यक्रमों और रोजगार मॉडल के पैकेज का निर्माण जो कर्मचारियों के लिए एक साथ आकर्षक हैं, व्यवसाय के लिए प्रभावी हैं, कंपनी के लिए सस्ती हैं, कानूनी रूप से अनुपालन करते हैं, और प्रशासनिक रूप से व्यवहार्य न केवल नियोक्ताओं के लिए नवीनतम चुनौती है, बल्कि व्यावसायिक अस्तित्व का मामला है।

इस सत्र में, हम मुआवजे और लाभ मॉडल की जांच करते हैं कि वे कैसे विकसित हुए हैं और कंपनियां ऐसे समाधान कैसे बना सकती हैं जो विविध कार्यबल के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

हमारे बारे में

किसी को भी, कहीं भी, जल्दी और आसानी से काम पर रखें। हमारे घरेलू विश्वव्यापी मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा संचालित हमारे कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित, पूरी तरह से कंप्लाएंट वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करें। वैश्विक रोजगार की जटिलताओं को नामित उद्योग के नेता पर छोड़ दें, जो लगातार 97%ग्राहक संतुष्टि रेटिंग प्राप्त करता है ।

Globalization Partners : तेजी से सफल