為何要將貴公司拓展至新加坡？ 從有利的稅法和令人印象深刻的經濟，到巨大的商業成長潛力，新加坡是一個有吸引力的居住和工作場所。
年2020，世界銀行將新加坡評為全球經營業務第二佳的國家，而新加坡之前 也連續數年榮獲榜首殊榮。 年2019，世界經濟論壇將新加坡評為全球最具競爭力的國家。 經濟學人智庫也在新加坡全球排名第一。
如果您正在考慮擴張至新加坡，您將需要更深入瞭解您可以預期獲得的具體利益，以及在新加坡開展業務的少數 缺點。 本指南將討論這兩點，以便您為您的公司做出明智的決定。
將公司擴張到新加坡的優勢
以下是在新加坡開展業務的一些主要好處：
1. 蓬勃發展的經濟
拓展至新加坡的主要原因之一是其大經濟。 新加坡經濟穩健且穩定地成長，主要仰賴貿易、金融和製造業成長。 服務業尤其在該國有相當大的勞動力，佔國內生產總值 （GDP） 的大部分。 截至 為止2017，國民總收入以 54,530人均美元計， 新加坡的經濟成長率則以 的 3.4 %2018 和 的 0.73% 計2019。
新加坡的失業率和通貨膨脹率相對較低，它維持盈餘而非赤字。 政府執行一項強大的外國投資計劃，並為居民提供擴大服務，提供教育、住房、交通和醫療保健的補貼。 所有這些指標都顯示出穩定、可靠的經濟前景。
2. 優惠的稅務條件
國際上，新加坡是著名的企業避稅天堂。 它有限的稅收和低稅率使新加坡成為企業繁榮的理想地點。
如果您從美國擴張，您可能會想知道新加坡與美國之間的稅收。 其中一個顯著差異是，新加坡公司對其外國來源收入不繳納任何稅款。 在某些國家，如美國，公司必須對所有收入繳納稅款，無論收入在哪裡。 然而，在新加坡，公司僅對他們在新加坡賺取的收入課徵稅款。 這項福利使新加坡成為國際擴張的誘人選擇。
與許多其他國家不同，包括美國，新加坡沒有資本利得稅。 公司可以出售其投資或資本資產，而不必對收到的資金繳納稅款。
新加坡的企業稅率也相對低於其他國家。 企業統一稅率僅為 17 %，新加坡內陸稅務局的 幾項獎勵措施可以降低某些公司的企業稅率。
新創公司可獲得額外的稅務優惠。 新創公司在前三年連續經營業務時，可能有資格獲得收入新加坡125,000200,000元的免稅額。 若要符合此豁免資格，公司必須不超過 名20股東，且至少一名股東必須至少持有 10% 的股份。
某些行業更受惠於新加坡慷慨的稅法。 合格的全球貿易公司、國際銀行和離岸基金都可以獲得利潤性免稅額或特別特許稅率。
此外，新加坡的貨幣稅最低，因此對國際公司具有高度吸引力。 該國對匯回貨幣沒有限制，因此企業可以將其資金轉換為或轉出新加坡幣，而不會受到懲罰。 這種區別讓新加坡與許多其他國家不同，其中移動貨幣的公司可能面臨強加稅。
新加坡員工的稅額也相對較低。 國內居民支付漸進式稅率，最高稅率的稅率設定為22百分比 ，其中包括每年超過約$320,000的收入。
3. 為公司完成外國所有權
在許多國家，公司和公司分公司必須有一定數量的當地股東。 這種做法讓當地國家可以控制公司的營運，並佔公司成功的一部分。
然而，在新加坡，100百分之 的註冊公司可能仍留在外國人手中。 此限額使新加坡成為許多國際公司的有吸引力的擴張目的地，因為他們可能保留對其新分行的完全所有權和控制權。
4. 熟練且受過教育的員工
新加坡的勞動力受過高度訓練，其教育成就是世界上最令人印象深刻的成果之一。 高等教育是廣泛普及的，大多數新加坡學生都會獲得其當地機構的龐大學費補助。 大學、理工學校和藝術學院均將畢業率維持在 90% 以上。
新加坡的學生在國際學術考試中一直位居世界第一，包括在國際學生評估計劃 （PISA） 中排名第一，並在2016國際學士 （IB） 考試中取得除完美分數以外的所有成績。
新加坡有利的移民制度，只會增加其勞動力的深度和品質。 在新加坡取得工作簽證相對簡單，因此這個國家容易吸引來自世界各地的優秀專業人士。
5. 最低貪腐
新加坡的反貪腐法律非常嚴格，接受賄賂會招致嚴厲的處罰。 此外，公務人員往往會獲得高額報酬，因此，徵求賄賂或以其他方式從事貪腐活動的誘因很低。
因此，公司可以極小的風險從事業務，因為這些風險被掩蓋在官僚紅色帶中或將收入損失給貪腐官員。 他們的營運變得更有效率且獲利能力更高，而且對現有的法規和財務政策有信心。
6. 集中位置和輕鬆進入市場
在新加坡開展業務，讓您的公司能夠輕鬆進入許多其他亞洲市場。 新加坡位於東南亞的中心地帶，因此，包括中國、印度、澳洲和馬來西亞等該地區最大的經濟體，只是一個快速的飛機之旅。
新加坡港口是世界上最繁忙的港口之一，每年有幾36百萬個運輸貨櫃通過，機場也看到大量的飛機交通。 新加坡的地點和運輸和旅行能力意味著您可以輕鬆採購材料，快速將產品送到最終目的地，並促進您的企業依賴的穩固關係。
擴展期間需要考慮的挑戰
您的公司也需要瞭解拓展至新加坡的首要挑戰。 以下是您可能需要清除的一些主要障礙：
1. 納入和註冊您的業務
如果您選擇在新加坡成立子公司實體，該流程可能複雜、昂貴且耗時。 您需要完成一份重要的必要步驟清單。 其中包括向 會計及企業監管局 （ACRA） 註冊、開設銀行帳戶、報稅、開發獨特的公司印章，以及登記工作傷害補償保險等類似必需品。
您的公司可以選擇與名義雇主 （EOR） 合作，以簡化這項挑戰的處理流程。 當您與聲譽良好的全球名義雇主合作時，您會與一個既定的實體合作，因此您可以繞過許多這些設立要求。
2. 取得建築許可和電氣帳戶
如果您的公司打算在全新建築物或複合建築物上突破局面，請注意，獲得建築許可可能需要大量時間和精力。 您通常需要取得書面許可、取得結構計畫的核准，以及取得技術許可。 您還需要諮詢多個監管機構，包括環境與水資源部、 土地運輸管理局和工作場所安全與健康委員會。 根據世界銀行的統計，此流程平均需要約 35 天 的時間。
完成後，您還需要獲得電力服務，這個過程通常需要一個月。 您的公司必須建立帳戶並支付相關費用，才能將新設施連接到電網。
3. 維持法規遵循
新加坡的法律可能與您在本國使用的法律不同。 如果您正在建立子公司企業，請進行研究並謹慎進行擴張，以確保您遵守所有適用的法規。 您必須向 ACRA 保持註冊狀態，至少有一位當地董事為您的企業舉行年度股東大會，並遵守共同申報標準 （CRS）。 如果您未能滿足這些要求，您的企業可能會面臨嚴厲的處罰。
您還需要學習導覽與在新加坡開展業務相關的紅色膠帶。 在合法經營之前，建立子公司實體的公司需要符合要求清單。 您可能希望與專家合作，他們能就法律事務為您提供建議，並幫助您最高效地管理流程。 當您與已成立實體的名義雇主合作時，您不必擔心設立新子公司時可能適用的許多法律要求。
4. 跟上競爭對手的腳步
新加坡以其有利的商業環境聞名全球。 全球許多公司都在新加坡設立新的分公司，以利用新加坡的經濟效益。
如果您決定擴展到新加坡，您將與所有這些公司以及蓬勃發展的當地企業競爭。 您可能需要仰賴專家建議，才能招募有才華的員工、鼓勵消費者對您的產品感興趣，並賺取在這個新市場取得成功所需的利潤。
5. 處理勞工短缺
一方面，新加坡歷來依賴國際員工來推動其勞動力。 這種流入導致工作場所的多元化和跨文化對話更加豐富，並且通常有益於從國外擴張到新加坡的企業。
另一方面，新加坡影響業務的政治問題之一，就是國際勞工配額不斷緊縮。 這些嚴格的限制有時會造成勞工短缺，為需要聘僱許多合格員工的公司帶來挑戰。
您可能需要研究您產業中的數字及其變化。 例如2020，在 年，新加坡將其建築、加工和海洋造船業的配額從 20% 調降為 15% ，以減少對國際勞工的依賴，並為新加坡原住民提供機會。
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- 加強法規遵循：Globalization Partners 在新加坡擁有長期的業務實體和關係。 即便是最細微的法律細微差別，我們也精通。 當您與我們合作時，您將能夠放心地瞭解您的聘僱和聘僱實務遵循所有相關勞工法。
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