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作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
在象牙海岸聘僱員工
象牙海岸位於西非，緊鄰大西洋。 官方語言為法語，但該國所說的語言比77其他語言多。 Côte d’Ivoire 是全球最大的可可生產商，佔全球生產量的 30%。 其他主要出口包括原油、咖啡、棕櫚油和木材。
與象牙海岸的員工協商聘僱契約條款和聘書時，請記住下列事項可能會有所幫助。
象牙海岸聘僱合約
象牙海岸的僱傭合約可以是固定期限或無限期。 雖然允許口頭和書面協議，但固定期限合約必須以書面形式進行。 否則，它們將被視為無限期合約。 定期合約可無限制續約，最長可達 2 年。
最佳做法是使用當地語言在象牙海岸制定一份堅實的書面聘僱合約，其中說明了員工的薪酬、福利和離職要求等條款。 象牙海岸的聘書和雇用合約應一律以西非 CFA 法郎而非其他貨幣來說明薪資和任何薪酬金額。
Côte d’Ivoire 允許試用期，但持續時間是以付款週期和員工類型為依據：
- 8 日薪或時薪員工天數
- 每月支薪勞工 1 個月
- 2 主管、技術人員和類似工作人員的月數
- 3 工程師、經理、高階技術人員和類似工作人員的月數
試用期只能延長一次，員工必須收到以下書面通知：
- 28-day週期結束前的天數
- 81-month試用期結束前 天
- 152–3-month試用期結束前 天
象牙海岸的工作時間
一般來說，象牙海岸有一個40-hour工作週，通常安排為 8-hour 天、一週 5 天。
員工有權針對超過法定上限的任何工時獲得加班費。
加班費的計算方式如下：
- 115% 適用於 41st與 48th 小時之間的工時
- 15048th%，小時之後的工作時數
- 175% 適用於夜間工作時數，以及週日和國定假日期間的工作時數
- 200週日和國定假日晚間工作時間的百分比
象牙海岸假期
象牙海岸慶祝14國定假日：
- 元旦
- 復活節星期一
- 勞動節
- 耶穌升天節
- 聖靈降臨節
- 賴拉土-卡德
- 輔助 el-Fitr
- 獨立日
- 聖母升天節
- 援助電子-基伯爾
- 萬聖節
- 國家和平日
- 先知的生日
- 聖誕節
象牙海岸假期
工作滿 1 年後，員工一般有權享有有薪年假26天數。 這將增加至服務5年資後的27天。
Côte d’Ivoire 病假
員工有資格獲得至少 5 天的帶薪病假。
在象牙海岸的產假/陪產假
預期員工一般有權享有 14 週帶 薪產假。
象牙海岸的健康保險
Côte d’Ivoire於年2月 開始為公民註冊通用醫療保健系統2015。 該計劃的目標是向所有年齡5在 歲以上的公民1,000收取每月 CFA 的低費用治療費用。
象牙海岸的解雇/遣散
固定期限合約只能在雙方的協議期限之前，透過不可抗力、共同協議或嚴重不當行為終止。
員工可在服務 6 個月後終止無限期合約。
雇主可隨時 以正當理由終止無限期合約。 雇主必須以書面形式通知員工，並遵守僱傭法中概述的通知期，該期限因薪資水準和職業而異。
員工通常符合資遣資格，如下所示：
- 服務5年限： 30月薪百分比
- 6-10 服務年資： 35月薪%
- 10年以上服務年資： 40月薪%
在象牙海岸繳納稅款
員工在總收入的 1.5% 上支付 80% 的薪資稅。 他們還支付薪資 80% 的逐步國家供款稅。 雇主必須以下列費率對數支基金進行社會安全捐款：
- 家庭津貼： 5.75%
- 工傷： 2% – 5%
- 退休金： 7.7%
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