象牙海岸位於西非地區，與大西洋交界。 該國的經濟正在成長，人口眾多，還有原油、棕櫚油、木材和可可等天然資源。 對於希望拓展至非洲的公司來說，這裡是非常吸引人的地點，但在象牙海岸開設一個據點並不是沒有挑戰。
您需要設定您的象牙海岸薪資單、檢查您的薪資單選項，並在經營公司的同時 雇用員工。
象牙海岸的稅務規定
員工以按時計費 （PAYE） 系統運作，雇主有責任從薪資中扣除稅款。 公司應直接從員工的薪資中計算所得稅、公共健康保險、社會保險和其他扣減額，並向他們傳送淨工資。
雇主也有責任將 25% 的應稅利潤作為公司所得稅。 如果貴公司位於電信、資訊科技或通訊產業，公司所得稅率將提高至 30%。 您還必須支付 18% 的增值稅，並確保員工貢獻其總收入的正確金額，以保持合規。
Côte d’Ivoire 公司薪資選項
公司有3主要的象牙海岸薪資選項：
- 內部： 公司可以選擇設定內部薪資單，但請記住，您需要設定子公司、雇用完整的人力資源團隊，並密切關注合規性，以確保營運順暢。
- Côte d’Ivoire 薪資處理公司： 若委外作業較容易，您可以與當地的 Ivory Coast 薪資處理公司合作。 但是，貴公司仍需對任何合規問題負責。
- G-P ： 在象牙海岸執行薪資發放並保持合規的最簡單方法，就是與名義雇主 （EOR） 合作，如 G-P 與我們合作，您可以放心，所有員工都會按時領取工資，讓您能夠專注於業務的其他重要方面。
如何在象牙海岸設立薪資發放系統
在您設定象牙海岸薪資發放之前，您必須在該國 設立子公司 。 但是，公司註冊流程可能需要幾個月的時間，並且可能會延遲招聘流程和薪資設定時間表。
但 G-P 可以消除此步驟。 有了我們的支持，公司可以在一小部分時間內開始在象牙海岸工作和聘僱，而無需設立實體。
權限/終止條款
在大多數國家中，終止聘僱合約往往是很困難的。 這就是為什麼我們建議您在檢視 Côte d’Ivoire 薪資單選項之前，先在所有聘僱合約中納入權利與終止條款。
雇主必須以書面方式通知員工離職事宜，且員工一般符合資遣資格，視其為公司工作的時間長短而定。
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